Personálny manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Strategické plánovanie personálnych kapacít a tvorba HR stratégie

• Plánovanie a riadenie kariérneho rastu zamestnancov

• Komplexné zastrešenie HR procesov a poskytovanie podpory interným oddeleniam

• Zabezpečenie a koordinácia adaptačného procesu pre nové manažérske a riadiace pozície

• Monitorovanie aktuálneho stavu zamestnancov a personálnych potrieb spoločnosti

• Riešenie otázok a sťažností týkajúcich sa zamestnancov a poskytovanie poradenstva

• Kontrola kvality náborového procesu; v obdobiach zvýšeného náporu aktívna účasť na vedení pracovných pohovorov

• Aktívne vyhľadávanie kandidátov na stredný a vyšší manažment prostredníctvom rôznych metód a online platforiem (LinkedIn, Profesia a pod.)

• Poskytovanie podpory personalistom a mzdovému oddeleniu v internom HR systéme HUMAN pre spracovanie personalistiky a odmeňovania

• Zabezpečovanie efektívnej komunikácie medzi vedením a zamestnancami, naslúchanie ich podnetom a participácia na riešení pracovných problémov

• Tvorba, implementácia a rozvoj koncepcie vzdelávania a rozvoja zamestnancov

• V spolupráci s Manažérmi školiaceho strediska dohľad nad kvalitou školení a realizácia potrebných zmien a zlepšení
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Možnosť kariérneho rastu v rámci spoločnosti

• Neobmedzený paušál s internetom ( nonstop hovory 3000 minút do všetkých sietí, neobmedzené sms, internet 40 GB ), možnosť paušálu aj pre rodinného príslušníka

• Výplata na účte vždy do 15. dňa v mesiaci

• Vernostné za každý odpracovaný rok v spoločnosti

• Odmena za hospodársky výsledok - vyplácaná 1x za rok

• Odmena za doporučenie nového zamestnanca

• Oceňovanie najlepších zamestnancov

• Masáž priamo na pracovisku

• Program zdravotných benefitov ( dni zdravia, darovanie krvi na centrále spoločnosti, zľava na vitamíny )

• Firemné akcie: MDD, Mikuláš - Mikulášske balíčky, Vianočné balíčky

• Zľava na letné pobytové zájazdy

• Finančné a vecné odmeny pri životných udalostiach ako je svadba, narodenie dieťaťa, životné jubileum, pracovné výročie

• Príspevok zamestnávateľa na kartu MultiSport

• Možnosť preplatenia výdavkov za získanie osvedčenia o odbornej spôsobilosti pre prácu v potravinárstve

• Zamestnanecká Fresh karta so zľavou na nákup v predajniach Fresh Plus

  
  

Informácie o výberovom konaní:

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené podmienky, zašlite alebo osobne doneste svoju žiadosť aj s profesijným životopisom na adresu: LABAŠ s.r.o., Textilná 1, 040 12 Košice alebo email: personalne@labas.sk
Zaslaním Vášho životopisu dávate súhlas so spracovaním, správou a archiváciou Vašich osobných údajov uvedených v životopise v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov pre účely evidencie uchádzačov a pre účely ďalšieho spracovania, a to až do odvolania súhlasu, maximálne však na dobu 3 rokov od poskytnutia údajov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Zodpovednosť a chuť pracovať

• Vysoké pracovné nasadenie

• Bezúhonnosť

• Proaktívny prístup

• Prax na danej pozícií 5 rokov

• Aktívny vodič sk. B

Vodičský preukaz:
B