Stavbyvedúci/Vedúci montážnych skupín

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta, úspešnú slovenskú spoločnosť, ktorá sa už viac ako 30 rokov špecializuje na montáž technických zariadení, hľadáme skúseného STAVBYVEDÚCEHO/VEDÚCEHO MONTÁŽNYCH SKUPÍN. 

Na tejto pozícii sa najlepšie uplatní kandidát so stredoškolským alebo vysokoškolským technickým vzdelaním, ktorý má skúsenosti s vedením tímu. Človek, ktorý spoľahlivo plní svoje povinnosti, no zároveň sa nebojí práce v teréne a vie efektívne komunikovať so zákazníkmi.

V tomto prípade nehľadáme juniora, ale skúseného kandidáta, ktorý už má skúsenosť na vedúcej pozícii v stavebníctve minimálne 2 roky. I keď tu sa nejedná o štandardnú stavbu, rozhodne nie je dôvod na obavy. Na rozdiel od bežnej stavby, sa pri výstavbe technických zariadení výrazne technológia nemení a tak je jednoduchšie sa daný smer naučiť a stať sa odborníkom v relatívne krátkom čase. Samozrejmosťou je detailne vypracované kompletné zaučenie, ktoré bude prispôsobené podľa potrieb vybraného kandidáta. 

Medzi typické činnosti na tejto pozícii patrí:

• ​preštudovanie si zmluvnej dokumentácie, následné prebratie staveniska,
• odovzdanie staveniska montážnej partii (BOZP, zdokumentovanie stavu..),
• dozor nad dodržiavaním pracovných postupov, BOZP, koordinácia tímov,
• riešenie problémov počas realizácie diela, či už zo strany klienta alebo montážnej partie,
• zúčastňovanie sa kontrolných dní na stavbe,
• komunikácia medzi jednotlivými účastníkmi stavby až po odovzdanie diela.
  

Úspešný kandidát sa v rámci svojej adaptácie a následného rozvoja môže spoľahnúť na všestrannú pomoc od skúsenejších kolegov a kompletnú podporu vedenia.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• stabilné zázemie úspešnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou,
• možnosť osobného a profesionálneho rastu,
• priestor na sebarealizáciu a vlastné nápady,
• firemný notebook, telefón, auto (aj na súkromné účely),
• ročné odmeny,
• pravidelné teambuildingy a akcie,
• viac sa dozviete na pracovnom pohovore.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme za Váš životopis. Výberový proces pozostáva z 2 kôl, pričom 1.kolo je realizované personálnou agentúrou a 2.kolo je realizované u klienta. O výsledku výberu bude informovaný každý kandidát po ukončení výberového procesu.

Požiadavky na zamestnanca:

• samostatnosť, zodpovednosť, flexibilita,
  
• osvedčenie o odbornej spôsobilosti SKSI Stavbyvedúci výhodou (nie však podmienkou),
• vysoké pracovné nasadenie, orientácia na výkon, 
• organizačné a technické zručnosti. 

Vodičský preukaz:
B