HR Generalist/Payroll Specialist - zástup počas MD/RD (min. 2 roky)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

- komplexné vedenie personálnej a mzdovej agendy (evidencia zamestnancov, prihlasovanie/odhlasovanie do SP, ZP, príprava pracovno-právnych dokumentov, kontrola dochádzky a pod.)

- vedenie agendy PN, úrazovosti, ELDP, mzdové listy, archivácia mzdových a pracovno-právnych dokumentov

- príprava podkladov a spracovanie miezd zamestnancov spoločnosti

- správa dochádzkového systému (import/export zamestnancov, nastavovanie modelov pracovnej doby)

- komunikácia s relevantnými úradmi a orgánmi a mesačné výkazníctvo v zmysle platnej legislatívy

- zodpovednosť za ročné zúčtovanie dane z príjmov zamestnancov

- agenda smerníc v pracovno-právnej oblasti - tvorba a aktualizácia interných smerníc, nariadení

- monitoring legislatívnych zmien a požiadaviek

- poskytovanie poradenstva pre zamestnancov v pracovno-právnej a mzdovej oblasti

- evidencia a organizácia lekárskych prehliadok zamestnancov

- komunikácia s PZS a BOZP technikom

- správa zákonných a interných školení zamestnancov v rámci edukačného portálu Edunio

- agenda stravných lístkov, resp. finančný paušál. Paušál cestovných náhrad

- správa benefitov

- recruitment – nábor a výber zamestnancov podľa požiadaviek

- onboarding - organizácia nástupného dňa, prezentácia a nástupné dokumenty, adaptačný plán

- spolupráca pri rôznych HR Projektoch (Employer Branding, benefitný systém a pod.)

- personálny reporting podľa požiadaviek zamestnávateľa

Zamestnanecké výhody, benefity:

- finančné voliteľné príspevky na rok - program „benefity café“ a "flexi konto" – po uplynutí skúšobnej doby

- skrátený pracovný čas 37,5 hod/týždeň + flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00)

- home office – po uplynutí skúšobnej doby

- možnosti vzdelávania

- možnosť využívať Multisport kartu – po uplynutí skúšobnej doby

- príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

- priama podpora nadriadeného a kolegov

- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti a prostredie tímovej spolupráce, komunikácie a rešpektu

- finančný príspevok pri životných a pracovných jubileách, pri narodení dieťaťa, úmrtí

- voľno nad rámec pri zákonných prekážkach v práci na strane zamestnanca (svadba, pohreb,

promócie a pod.)

a iné

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás naša pracovná ponuka zaujala a našli ste sa v kritériách tejto pracovnej pozície, pošlite nám svoj štruktúrovaný životopis s prehľadom zamestnaní.
Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v inzercii.
Ďakujeme za pochopenie a Váš záujem pracovať v našej spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca:

- samostatné vedenie komplexnej mzdovej agendy a skúsenosť so zmennou prevádzkou – min. 3 roky

- minimálne ročná prax v oblasti HR a personalistiky,

- znalosť Zákonníka práce, znalosť z oblasti pracovného práva,

- znalosť MS Office (Word, Excel) na užívateľskej úrovni,

- schopnosťsamostatného riešenia úloh a prekonávania prekážok

- zodpovednosť a diskrétnosť

- iniciatívnosť

- leadership

- profesionalita, trpezlivosť, otvorená myseľ, - pragmatické premýšľanie a aktívne riešenie problémov - vzťah k práci s číslami - kreativita

- schopnosť si zorganizovať prácu a rozpoznať priority - prezentačné schopnosti

- znalosť práce s mzdovým programom Nugget - výhoda

Vodičský preukaz:
B