Projektový Manažér Stavieb – „Generál“

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Koho hľadáme

Hľadáme silného, organizovaného a zodpovedného projektového manažéra, ktorý dokáže samostatne riadiť projekty bez toho, aby operatíva prechádzala na nadriadených.

Očakávame človeka, ktorý:

• vie prevziať projekt a dotiahnuť ho od začiatku po odovzdanie,

• riadi harmonogram, rozpočet aj kvalitu,

• aktívne hľadá úspory a optimalizácie,

• vie vyjednávať lepšie podmienky s dodávateľmi,

• rozhoduje sa rýchlo a nesie plnú zodpovednosť za výsledok,

• zvláda tlak a konfliktné situácie.

Toto nie je pozícia koordinátora.
Je to pozícia generála projektov.

Čo budeš robiť

• kompletné riadenie realizácie projektu (od prevzatia po odovzdanie),

• kontrola rozpočtu, cashflow a marže projektu,

• nastavovanie a kontrola harmonogramu,

• riadenie stavbyvedúcich a subdodávateľov,

• vyjednávanie cien, riešenie zmien a dodatkov,

• optimalizácia nákladov bez zníženia kvality,

• týždenný reporting vedení firmy bez výhovoriek.

Cieľ je jasný:
Projekt v termíne. Projekt v kvalite. Projekt v rozpočte a so ziskom.

Koho nehľadáme

• človeka, ktorý posúva problémy vyššie,

• človeka, ktorý potrebuje neustále vedenie,

• človeka, ktorý sa vyhovára na dodávateľov,

• človeka, ktorý nevie pracovať s číslami.

Ak nevieš niesť zodpovednosť za výsledok, táto pozícia nie je pre teba.

Zamestnanecké výhody, benefity:

ZAMESTNANECKÉ VÝHODY, BENEFITY

• vysoká miera samostatnosti a kompetencií,

• reálna zodpovednosť za projekty,

• výkonové odmeňovanie naviazané na výsledky projektov,

• ročný bonus zo zisku projektov, ktoré riadiš,

• možnosť budovať a nastavovať systém riadenia projektov,

• práca na zaujímavých zákazkách a verejných obstarávaniach,

• stabilné zázemie rastúcej firmy.

Správneho človeka vieme nadštandardne ohodnotiť.
Očakávame však výkon zodpovedajúci odmeňovaniu.

Informácie o výberovom konaní:
Pošli nám životopis a krátku odpoveď na otázku:

Predstav si, že prevezmeš projekt s rozpočtom 2 mil. €.
Po 6 mesiacoch je projekt +8 % nad nákladovým plánom.
Ako budeš postupovať?

Zaujíma nás spôsob uvažovania a konkrétnosť riešenia.

Požiadavky na zamestnanca:

1. silné organizačné schopnosti,

2. schopnosť samostatného rozhodovania,

3. dôslednosť a orientácia na výsledok,

4. odolnosť voči tlaku,

5. schopnosť prevziať plnú zodpovednosť za projekt.

Vodičský preukaz:
B