Programový/á koordinátor/ka v programe OMAMA

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Súčasťou programu OMAMA sú ženy z vylúčených komunít, ktoré po úvodnom tréningu pracujú s rodičmi a ich deťmi – od narodenia až do štyroch rokov. Omamy priamo v domácnostiach alebo vo vyhradených priestoroch ukazujú rodičom, ako môžu so svojimi deťmi tráviť plnohodnotný čas prostredníctvom veku primeraných aktivít, a tým podporovať nielen vývin detí, ale aj ich vzájomný vzťah. Každú omamu profesijne aj osobnostne sprevádza mentorka a zároveň jej pri skvalitňovaní lekcií pomáha supervízorka. V rámci regiónov manažuje aktivity a zabezpečuje podporu kolegýň regionálny koordinátor.

Programový/á koordinátor/ka sa pod vedením programových manažérok stará o fungovanie a napredovanie programu OMAMA po metodickej aj organizačnej stránke, ako aj o členov tímu v teréne. Zahŕňa to najmä nasledujúce aktivity: 

• spolukoordinácia programu: uskutočňovanie aktivít podľa dohodnutého plánu a dohľad nad dodržiavaním cieľov a termínov; podpora rozvoja programu a metodiky vrátane nastavovania vzdelávacích cyklov a dopĺňania nástrojov; podpora práce programových manažérok a úzka komunikácia s vedením organizácie, 

• koordinácia komunikácie medzi členmi programového tímu: podpora a dohľad nad organizáciou online aj offline stretnutí (omamy, mentorky, supervízorky, regionálni koordinátori); koordinácia online mentoringov vrátane manažmentu termínov a účastníkov; prepojenie s ďalšími programami Cesty von; podpora koordinácie v regiónoch, 

• príprava tréningov a podujatí: organizačné zabezpečenie tréningových, komunitných a odborných podujatí; spoluorganizácia regionálnych a offline školení; organizácia online porád; evidencia školení a účasti; spolutvorba obsahu podujatí, 

• podpora rozvoja vzťahov s partnermi: komunikácia s odbornými garantmi a partnermi programu; spolupráca s inštitúciami a odborníkmi; reprezentovanie organizácie navonok, 

• podpora členov tímu: podpora v oblasti rastu a vzdelávania; individuálna podpora podľa potrieb; 

• spolupráca pri tvorbe a realizácii komunikačnej a fundraisingovej stratégie: zber potrebných dát, príbehov a vstupov; prepájanie cieľov a potrieb programu s ostatnými časťami organizácie, 

• ďalšie administratívne aktivity: administratívne činnosti spojené s fungovaním programu; evidencie dát a správy podkladov v interných nástrojoch a aplikáciách.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, 

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,  

• flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše.

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis a motivačný list nám zašlite najneskôr do 31. apríla 2026. Súčasťou ďalších krokov výberového konania je osobný rozhovor v priestoroch našej organizácie.

Požiadavky na zamestnanca:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast, 

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, hlboký vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov, byť súčasťou ich príbehov,  

• projektové a organizačné zručnosti: schopnosť plánovať a koordinovať jednotlivé fázy projektu,  sledovať ich plnenie; zručnosti spojené s prípravou, organizáciou a vedením stretnutí aj projektovej agendy,

• organizovanosť, samostatnosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita,

• konštruktívna komunikácia: príjemné a slušné, ale otvorené a asertívne komunikovanie, reprezentatívne vystupovanie, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup, schopnosť spätnej väzby aj podpory so zámerom dosiahnuť cieľ a záujem celej komunity, 

• ochota neustále sa vzdelávať v téme: účasť na vzdelávacích podujatiach aj samostatné zvyšovanie znalostí, 

• odolnosť voči stresu, emočná zrelosť a stabilita, schopnosť chrániť sa pred vyhorením, udržiavanie si dobrej energie, 

• pokročilé technické zručnosti práce s aplikáciami MS Office, Canva a tiež skúsenosti s prácou s AI, 

• ochota cestovať do terénu, na školenia,

• zmysel pre humor :-)