Riaditeľ / riaditeľka CEVES

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Slovenská technická univerzita v Bratislave

CEVES STU je miesto, kde sa stretáva špičkový výskum, strategické myslenie a reálny spoločenský dopad. Hľadáme lídra, ktorý nechce len riadiť inštitúciu, ale formovať jej budúcnosť.

Čo bude Vašou úlohou:

• strategické vedenie a rozvoj CEVES ako rešpektovaného centra excelentnosti
• formovanie vízie, ktorá prepája akademické prostredie s praxou
• reprezentácia CEVES na národnej aj medzinárodnej úrovni
• budovanie partnerstiev, projektov a tímu, ktorý má ambíciu aj výsledky

Čo ponúkame:

• príležitosť viesť prestížne centrum v rámci STU
• priestor na realizáciu vlastnej vízie a strategických rozhodnutí
• spoluprácu s expertmi doma aj v zahraničí
• zmysluplnú prácu s dlhodobým dopadom

CEVES nehľadá správcu. Hľadá lídra.
Ak máte ambíciu posúvať hranice a zanechať stopu, radi sa s Vami stretneme.

Čo budete robiť (v skratke: budete hýbať STU dopredu)

• Viesť CEVES ako strategické mozgové centrum STU – nastavovať smer, riadiť kľúčové aktivity a budovať motivovaný tím odborníkov, ktorí chcú dosahovať výsledky.
• Formovať dlhodobú víziu STU vo vede a výskume – od strategických dokumentov, cez koncepčné materiály až po výročné výstupy, ktoré majú váhu doma aj v zahraničí.
• Identifikovať a rozvíjať národné projektové príležitosti – stáť pri zrode projektových zámerov, ktoré posúvajú STU dopredu a prinášajú reálny dopad.
• Rozvíjať vedecko-výskumnú spoluprácu naprieč univerzitou – byť partnerom a konzultantom pre vedeckú komunitu STU pri prepájaní disciplín, tímov a inštitúcií.
• Prepájať STU so štátom a strategickými partnermi – aktívne rozvíjať spoluprácu s ministerstvami a verejnými inštitúciami pri príprave a získavaní projektov v oblasti vedy a výskumu.
• Zlepšovať globálnu pozíciu STU – riadiť agendu medzinárodných rankingov, analyzovať ich kritériá a pretavovať ich do konkrétnych krokov, ktoré zvyšujú reputáciu univerzity.
• Spoluvytvárať moderné PhD. vzdelávanie – definovať koncepciu doktorandskej školy a spolu s fakultami ju premieňať na systém, ktorý pripravuje špičkových mladých výskumníkov.
• Rozvíjať stratégiu ľudských zdrojov vo vede a výskume (HRS4R) – nastavovať prostredie, v ktorom talentovaní vedci chcú rásť, zostať a excelovať.
• Spoluvytvárať kariérne pravidlá a výberové procesy – podieľať sa na nastavovaní férových, transparentných a medzinárodne konkurencieschopných pravidiel pre akademické pozície.
• Riadiť internacionalizáciu vedy a výskumu STU – budovať spolupráce s domácimi aj zahraničnými inštitúciami a posilňovať globálnu stopu univerzity.
• Udávať tón komunikácii vedy – definovať stratégiu, ktorá robí vedu STU viditeľnou, zrozumiteľnou a atraktívnou pre verejnosť aj partnerov.
• Byť tvárou STU vo vede a výskume – reprezentovať univerzitu na národných a medzinárodných podujatiach a v prestížnych odborných sieťach.
• Riadiť implementáciu digitálnej knižnice STU – centrálne zabezpečiť moderné digitálne riešenie, ktoré podporuje výskum, vzdelávanie a dostupnosť poznania.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Dovolenka nad rámec Zákonníka práce (1 týždeň navyše)
Voľno z Kolektívnej zmluvy až 7 dní a ďalšie dni voľna navyše
odmeny pri životných jubileách a pri odchode do dôchodku,
príspevok na stravovanie, príspevok do III.piliera,

Informácie o výberovom konaní:
Žiadosť o účasť vo výberovom konaní spolu s profesijným životopisom je potrebné zaslať najneskôr do 24. februára 2026 na adresu:
Slovenská technická univerzita, Personálne a organizačné oddelenie R STU, Vazovova 5, 811 43 Bratislava
alebo e-mailom na adresu: petra.hrehusova@stuba.sk

Úspešní kandidáti, ktorí splnia všetky požadované náležitosti, budú pozvaní na osobný pohovor.

Požiadavky na zamestnanca:

Slovenská technická univerzita v Bratislave, Vazovova 5, 811 43 Bratislava (ďalej len STU) zastúpená rektorom, v súlade so zákonom č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme, vyhlasuje výberové konanie na obsadenie funkcie vedúceho zamestnanca: RIADITEĽ / RIADITEĽKA CEVES.

​Koho hľadáme:

• osobnosť s prirodzenou autoritou a strategickým myslením
• skúsenosti s vedením tímu, projektov alebo inštitúcie
• schopnosť prepájať akademický svet s reálnymi výzvami spoločnosti
• Čo požadujeme:
• Vysokoškolské vzdelanie minimálne II. stupňa (ideálne PhD.) v oblasti vedy, techniky, manažmentu alebo príbuzných odboroch.
• Minimálne 10 rokov pracovnej praxe, z toho aspoň 5 rokov v riadiacej funkcii – vedenie tímu, projektov alebo vedeckovýskumnej inštitúcie, vrátane riadenia rozpočtov.
• Manažérske, organizačné a komunikačné schopnosti – schopnosť motivovať tím, nastavovať procesy a dosahovať strategické ciele.
• Skúsenosti s projektovým manažmentom a grantami – príprava, implementácia a kontrola národných a medzinárodných projektov.
• Skúsenosti so strategickým plánovaním a nastavovaním koncepcie vo vede a výskume a ich implementáciou do praxe.
• Skúsenosti s tvorbou a implementáciou interných predpisov a metodickým riadením univerzity alebo výskumných inštitúcií.
• Znalosť príslušnej legislatívy – vysokoškolský zákon, zákon o organizácii štátnej podpory výskumu a vývoja.
• Skúsenosti s medzinárodnou spoluprácou a hodnotením univerzity (rankingy, internacionalizácia).
• Výborné prezentačné a komunikačné schopnosti – schopnosť reprezentovať univerzitu doma aj v zahraničí.
• Znalosť angličtiny minimálne na komunikatívnej úrovni (B2).
• Orientácia na výsledky, proaktívny prístup a leadership mindset.
• Výhodou: skúsenosti s riadením digitálnych riešení, akademickými kariérnymi procesmi a HRS4R stratégiou.
  
• profesionála, ktorý vie presvedčiť – odborne aj ľudsky