vedúci/vedúca oddelenia značky NBS a inštitucionálnych vzťahov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Charakteristika práce:
Taktické a operatívne riadenie procesov a činností v oblasti komunikácie značky NBS a inštitucionálnych vzťahov. Zabezpečovanie fungovania a rozvoja oddelenia.

Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
• Riadi aplikáciu architektúry značky a pravidiel pre vizuálnu identitu.
• Dohliada na konzistentnosť výstupov a koordinuje používanie značky NBS v internom a externom prostredí
• Riadi prípravu a realizáciu formátov spolupráce (partnerstvá, podujatia, kampane)
• Zabezpečuje súlad aktivít so stratégiou komunikácie.
• Analyzuje potenciálne riziká procesov a činností v rámci oddelenia a navrhuje riešenia na zabezpečenie ich kontinuity a obnovy.
• Riadi tok informácií a ich distribúciu v rámci oddelenia.
• Rieši odborné problémy interného aj interdisciplinárneho charakteru.
• Sleduje trendy v oblasti vnímania značky NBS jej reputácie s dôrazom na merateľný dopad v rýchlo meniacom sa prostredí. Vyhodnocuje aktivity a navrhuje zlepšenia.
• Riadi proces tvorby dokumentácie, reportov, benchmarkov a zápisov.
• Zodpovedá za tvorbu metodiky, pravidlá a štandardy značky a jej podznačiek; dohliada na formálnu správnosť a konzistentnosť značkových a vizuálnych materiálov.
• Zodpovedá za zostavovanie a realizáciu úloh a míľnikov ročného plánu v oblasti značky.
• Zodpovedá aktualizáciu stratégie značky a podznačiek NBS.
• Zastupuje NBS v pracovných skupinách a výboroch ESCB.
• Posudzuje a schvaľuje odborné výstupy oddelenia.
• Vykonáva činnosti personálneho riadenia.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Základná zložka mzdy:od 3305 €

Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
Ponúkame najmä tieto benefity:
• pružný pracovný čas
• príležitostná práca z domu
• týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce
• 5 dní plateného pracovného voľna
• možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
• vlastná odborná knižnica

Doplňujúce informácie:
Táto rola je na čele otvorenia a premeny centrálnej banky: spája inovatívne myslenie, silnú značku a moderné inštitucionálne vzťahy ako základ dôvery.
Prináša spoluprácu nielen s európskymi inštitúciami a centrálnymi bankami, ale aj s lídrami súkromného sektora, vrátane kreatívnej časti biznisu a novými partnermi mimo tradičnej verejnej správy.
Pozícia má prirodzene európsky a medzinárodný rozmer.
Pracuje na rozhraní odborných sietí, regulácie a verejnej dôvery, spája analytické myslenie s jasným spoločenským purpose.
Výsledkom je dlhodobý dopad: silnejšia ochrana finančných spotrebiteľov a postupná transformácia inštitúcie smerom k otvorenosti, partnerstvám a modernej kultúre. Angličtina je každodenným pracovným jazykom; ďalšie jazyky sú výhodou.

Informácie o výberovom konaní:
Zaujalo Vás toto miesto a chcete sa prihlásiť? Prosím kliknite nižšie na „Poslať spoločnosti životopis“ a budete presmerovaný priamo do nášho systému, kde vyplníte prihlasovací formulár. Termín na prihlásenie je najneskôr do 20.5.2026.
Bližšie informácie o podmienkach spracúvania osobných údajov nájdete na: https://www.nbs.sk/sk/ochrana-osobnych-udajov .
Pracovné miesto je prístupné bez ohľadu na pohlavie.

Požiadavky na zamestnanca:
Kvalifikačný profil:
• vzdelanie: VŠ 2. stupeň
• zameranie: ekonomické, spoločenskovedné
• prax v odbore: 5 rokov

Odborný profil:
• znalosť jazyka a jeho úroveň: anglický jazyk – aktívna znalosť vrátane odbornej terminológie
• IT zručnosti: MS Office, Power BI, Data and AI Literacy
• odborné vedomosti a zručnosti:
• systémové znalosti v oblasti strategického manažmentu, koncepčného rozvoja,
• znalosť vedenia workshopov a multilaterálnych stretnutí,
• koordinácia komplexných projektov,
• analytické zručnosti,
• strategické myslenie,
• zručnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe riešenie odborných problémov

Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:
• komunikačné zručnosti
• prezentačné zručnosti
• samostatnosť
• spoľahlivosť a zodpovednosť
• komplexné a koncepčné myslenie
• flexibilita,
• schopnosť zvládať pracovný stres a záťaž
• organizačné a koordinačné schopnosti
• orientácia na ciele