Energetik/Energetička

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

* Zabezpečuje a posudzuje technickú a vecnú aktuálnosť uzatváraných zmlúv na odber
palív a energií
* Predkladá návrhy a odborné podklady pre uzatváranie zmlúv na odber palív a energií.
* Zodpovedá, kontroluje a vyhodnocuje správnosť dodržiavania limitov a merných
spotrieb palív a energií.
* Spolupracuje s ekonomickým oddelením pri cenotvorbe tepelnej energie.
* Vykonáva verifikáciu došlých úhrad a faktúr za energie a rieši ich reklamácie
* Podieľa sa na príprave a aktualizáciách plánov výroby energií počas roka
* Vypracováva energetické štatistické výkazy.
* Spolupracuje na stanovovaní a hodnotení výšok merných spotrieb palív, elektrickej
energie a tepla,
* Zodpovedá za analýzu a vyhodnocovanie mesačných, štvrťročných a ročných spotrieb
energií
* Spracováva, predkladá a v spolupráci s ostatnými oddeleniami zabezpečuje vykonanie
opatrení k regulácii v spotrebe palív, elektrickej energie a kontroluje ich plnenie.
* Zodpovedá za vedenie primárnej evidencie výroby, odberu / spotreby palív a energií v
technologických zariadeniach. Navrhuje opatrenia na odstránenie nedostatkov zistených
kontrolami.
* Spolupracuje a úzko komunikuje s dodávateľmi energií a palív pri tvorbe nových
odberných miest, ich zmien, rušení alebo reklamácií nameraných hodnôt
* Vedie databázy odberných miest – zodpovedá za ich úplnosť a aktuálnosť
* Vykonáva energetické analýzy výroby, distribúcie a spotreby energií resp. palív
* Vykonáva administratívnu kontrolu technických stavov meradiel dodávateľov energií
* Spracováva hodnoty z odpočtov a dopočtov energií meračov energií.
* Pripravuje reportingové podklady podľa potreby a zadania nadriadeného

Zamestnanecké výhody, benefity:

*Ročná výkonnostná prémia (t. j. 13. plat)
* Každoročné zvyšovanie miezd na základe kolektívneho vyjednávania
* 5 dní dovolenky naviac (po splnení určitých podmienok)
* Bonus za odporúčanie nového zamestnanca vo výške od 700 € a vyššie podľa zaradenia
* Doplnkové dôchodkové poistenie - príspevok zamestnávateľa do 3. piliera
* Príspevky pri pracovných jubileách, pri narodení dieťaťa a pri svadbe
* Stravné s príspevkom zamestnávateľa za každý odpracovaný deň a aj počas dovolenky
* 100 € kredit na Benefit Plus Cafetéria
* Rekreačný príspevok (po odpracovaní 2 rokov v spoločnosti)
* Zľavy u našich vybraných partnerov (ubytovacie služby, obchody)
* Možnosť bezplatného právneho poradenstva
* Vzdelávacie akcie pre osobný a odborný rozvoj
* Podpora sociálneho, psychického a fyzického zdravia
* MultiSport karta pre zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov
* Zamestnanecké granty
* Práca v stabilnej nadnárodnej spoločnosti
* Možnosť kúpy akcií spoločnosti Veolia za výhodných podmienok

Požiadavky na zamestnanca:

*  Znalosť – povedomie o energetickej legislatíve - výhodou.
*  Prax v oblasti energetiky (tepelná a/alebo elektro energetika) - veľkou výhodou
* Záujem učiť sa novým veciam a prijímať výzvy
* Zodpovednosť za zverené aktivity a kolegiálna spolupráca