Supervízorka pre sociálne franšízy programu OMAMA

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Program OMAMA podporuje rozvoj detí od narodenia do štyroch rokov žijúcich v prostredí generačnej chudoby. Asistentky rozvoja rodičovských zručností pracujú priamo s rodičmi a deťmi v ich domácom prostredí alebo vo vyhradených priestoroch a prostredníctvom veku primeraných aktivít podporujú vývin dieťaťa aj vzťah medzi rodičom a dieťaťom.

Cesta von šíri know-how programu OMAMA aj prostredníctvom sociálnej franšízy. Partnerské organizácie realizujú program vo svojich komunitách podľa metodiky a štandardov kvality Cesty von. Asistentky rozvoja rodičovských zručností pri ich práci sprevádzajú mentorky a pri skvalitňovaní práce s rodinami ich podporuje supervízorka.

Hľadáme supervízorku na 1/2 úväzok. Súčasťou práce sú pravidelné návštevy v komunitách, preto pozícia zahŕňa cestovanie do lokalít, v ktorých pôsobia naši franšízoví partneri - prevažne Banská Štiavnica, Zvolen, Lučenec, Cinobaňa.

Úlohou supervízorky je odborne podporovať kvalitu práce asistentiek rozvoja rodičovských zručností s rodinami a pomáhať im uplatňovať metodiku programu OMAMA v praxi. Zahŕňa to najmä:

• lektorovanie a zaúčanie asistentiek rozvoja rodičovských zručností do metodiky programu,

• podporu asistentiek pri práci s rodinami prostredníctvom spätnej väzby: pravidelné návštevy lekcií v komunitách, vedenie rozhovorov zameraných na spätnú väzbu za účasti mentorky, pomenovanie silných stránok a oblastí na zlepšenie, podpora pri práci s metodikou a plánovaní lekcií,

• hodnotenie kvality práce asistentiek: zaznamenávanie supervízií a hodnotenia v aplikácii programu na základe detailnej znalosti metodiky a štandardov kvality,

• spoluprácu s franšízovými organizáciami a Cestou von: pravidelnú komunikáciu s mentorkami a koordinátormi franšízových organizácií a s tímom Cesty von, zdieľanie skúseností s ostatnými supervízorkami,

• podľa potreby zapojenie do ďalšieho rozvoja a prenosu metodiky programu, vrátane možnej budúcej spolupráce na preklade a jazykovej adaptácii metodických materiálov do maďarského jazyka.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, program AMAL získal špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,  

• flexibilný pracovný čas, 2 dni voľna navyše a po odpracovaní prvého roku v organizácii aj 1 týždeň letnej dovolenky navyše.

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis a motivačný list nám pošlite do 7.10.2026. O ďalšom priebehu Vás budeme informovať e-mailovou alebo telefonickou komunikáciou.

Požiadavky na zamestnanca:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít a k Rómom, vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať komunity a domácnosti klientov,

• skúsenosti, zručnosti a vedomosti v oblasti ranej starostlivosti, skúsenosti s prácou s deťmi z vylúčeného prostredia či deťmi so špeciálnymi potrebami; výhodou je skúsenosť s Play Wisely alebo inou metódou ranej stimulácie,

• skúsenosť s lektorovaním,

• samostatnosť, proaktívne riešenie problémov a flexibilita,

• konštruktívna komunikácia: príjemné a slušné, ale otvorené a asertívne komunikovanie, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup a schopnosť poskytovať spätnú väzbu aj podporu,

• auto, vodičský preukaz a ochota cestovať do komunít, v ktorých pôsobia franšízové organizácie – cestovné náklady budú preplatené,

• rómsky a anglický jazyk sú výhodou.

Vodičský preukaz:
B