Business Transformation Manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme Transformation Managera so silným probiznisovým nastavením a preukázanými skúsenosťami v riadení komplexných transformačných projektov. Budete kľúčovým členom teamu a pravidelne komunikovať s vrcholovým vedením, čím získate príležitosť priamo formovať budúcnosť spoločnosti HB Reavis.

Náplň práce:

• Spolupráca s kolegami naprieč oddeleniami za účelom zladenia projektov s firemnou stratégiou a cieľmi.
• Riadenie a podpora transformačných iniciatív a kľúčových projektov zameraných na zlepšenie efektivity, realizáciu strategickej vízie spoločnosti a riadenia rizík.
• Organizácia a aktívne vedenie pravidelných strategických a projektových stretnutí s cieľom zabezpečiť zladenie členov projektových teamov.
• Analyzovať procesy a identifikovať príležitosti v oblasti inovácie, automatizácie a optimalizácie.
• Aktívna spolupráca s oddeleniami IT, HR, Finance, Property, Facility, Sales a inými tímami pri implementácii procesných a systémových zlepšení.
• Návrh a organizácia školení pre zamestnancov s cieľom získať zručnosti potrebné pre nové procesy a nástroje.
• Príprava a udržovanie projektovej a procesnej dokumentácie na vybraných projektoch ako sú plány, poznámky zo stretnutí, prehľady, správy o stave projektu a iné analytické výstupy.
• Monitoring progresu transformácie akomunikácia kľúčových zistení a zodpovedným osobám a vedeniu spoločnosti.
• Aktívne využívanie nástrojov projektového manažmentu za účelom sledovania pokroku, rozpočtov a plnenie míľnikov projektov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Vysoká miera autonómie pri navrhovaní a implementovaní inovatívnych riešení, ktoré menia spôsob, akým pracujeme.
• Práca v nehierarchickom prostredí s jednoduchým a priamym prístupom k manažmentu
• Flexibilita (5 dní sick days ročne, flexibilný pracovný čas a home office  v súlade s firemnými smernicami, čas na súkromné záležitosti)
• Parkovanie
• Možnosti profesionálneho rozvoja podporujúce dohodnuté rozvojové ciele
• Ročný kredit na Benefits Cafeteria
• Životné a úrazové poistenie
• Stravné lístky plne hradené spoločnosťou

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti transformačného managementu, procesnej analýzy a projektovej koordinácie.
• Preukázané skúsenosti s end-to-end projektovým managementom – od nápadu až po úspešnú realizáciu za využitia projektových nástrojov pre oblasti plánovania a definície projektového zadania, rozpočtovania, návrhu zodpovedností, sledovania rizík, monitorovanie plnenia míľnikov, evidencia backlogu, komunikácia so zainteresovanými stranami, kontrola dokumentácie, meranie prínosov a záverečné vyhodnotenie projektu.
• Silné interpersonálne a komunikačné zručnosti, so schopnosťou spolupracovať naprieč krajinami a funkciami.
• Silné analytické schopnosti (napr. root-cause analýza, gap analýza, UX analýza)
• Vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť efektívne zapojiť členov tímu do realizácie projektu.
• Schopnosť efektívne využívať zdroje, stanovovať priority a pracovať samostatne.
• Schopnosť nastavovať nové procesy a získať si na svoju stranu kolegov v implementačnej fáze.
• Plynulá angličtina, znalosť ďalších CEE jazykov je výhodou.
• Ochota príležitostne cestovať.
• Vyžaduje sa pokročilá znalosť MS Excel a MS PowerPoint. Skúsenosti s AI a inými nástrojmi projektového manažmentu/programovania sú výhodou.