Vedúca predajne

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hlavná náplň práce:

Vedúca predajne je zodpovedná za riadenie a rozvoj maloobchodnej prevádzky, zabezpečenie efektívneho predaja, optimalizáciu skladových zásob, vedenie predajného tímu a podporu marketingových aktivít. Jej úlohou je tiež sledovať hospodársky výsledok predajne.

Hlavné zodpovednosti:

Objednávanie tovaru a správa skladových zásob

• Zodpovednosť za objednávanie tovaru podľa dopytu a stavu skladových zásob.

• Sledovanie skladových zásob a zabezpečenie ich optimálnej úrovne.

• Kontrola skladových rozdielov a riešenie inventúrnych nezrovnalostí.

• Spolupráca so skladovým systémom (napr. Katana) na aktualizácii zásob.

Hospodársky výsledok predajne

• Zodpovednosť za dosahovanie predajných cieľov a ziskovosti predajne.

• Hľadanie možností na zvýšenie efektivity predaja a zníženie prevádzkových nákladov.

• Monitorovanie výkonu zamestnancov a ich podpora pri dosahovaní cieľov.

Organizácia kampaní a akcií na tovar

• Plánovanie a realizácia predajných kampaní a sezónnych akcií.

• Vyhodnocovanie úspešnosti akcií a návrhy na ich zlepšenie.

• Zabezpečenie atraktívneho vystavenia produktov na predajni

Vedenie administratívnej agendy a databázy zákazníkov

• Správa a aktualizácia databázy zákazníkov – kontaktovanie stálych zákazníkov o novinkách a akciách.

• Vedenie evidencie objednávok, faktúr a pokladničných dokladov.

• Zodpovednosť za finančnú administratívu predajne – kontrola tržieb, denné a mesačné uzávierky.

• Zabezpečenie dodržiavania interných smerníc a právnych predpisov týkajúcich sa maloobchodnej prevádzky.

Reportovanie mesačných výsledkov

• Analýza trendov predaja a zákazníckeho správania.

• Identifikácia príležitostí na zlepšenie predaja a odporúčania pre vedenie.

Inovácie pri predaji a rozvoj zákazníckej skúsenosti

• Zavádzanie nových predajných techník a nástrojov na podporu predaja.

• Hľadanie spôsobov na zlepšenie zákazníckeho servisu a lojality zákazníkov.

• Vzdelávanie tímu o nových produktoch a efektívnych predajných stratégiách.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca v príjemnom kolektíve

• nákup značkového tovaru za zvýhodnené ceny

• kompletné zaškolenie počas pracovnej doby

• odmena pri pracovnom a životnom jubileu

• firemné akcie (vianočný večierok, letná firemná akcia)

• odmeny zo zisku
  
  

Informácie o výberovom konaní:
Budeme kontaktovať len vybratých uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca:

Vzdelanie a skúsenosti:

• Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie (obchod, ekonomika, manažment).

• Minimálne 3 roky skúseností v oblasti maloobchodu, ideálne na vedúcej pozícii.

• Skúsenosti s riadením predajne, objednávaním tovaru a vedením tímu.

• Predchádzajúca skúsenosť s prácou v ERP systémoch alebo skladovom softvéri je výhodou.

Jazykové znalosti:

• Maďarský jazyk – plynulý (slovom aj písmom), Slovenský jazyk na komunikatívnej úrovni.

Počítačové zručnosti:

• MS Office (Excel, Word, Outlook) – pokročilá úroveň.

• Skúsenosti so skladovým softvérom a pokladničnými systémami (napr. Katana) výhodou

Osobnostné predpoklady:

• Silné organizačné schopnosti a zmysel pre detail.

• Analytické myslenie – schopnosť vyhodnocovať predajné výsledky.

• Komunikačné zručnosti – práca so zákazníkmi

• Zodpovednosť a samostatnosť pri riadení chodu predajne.

• Schopnosť viesť a motivovať tím zamestnancov.