HR Manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

POĎ K NÁM DO ENERGETIKY! Čakajú ťa silné výzvy, veľké projekty a tím, ktorý ťa naozaj podrží :)

• Zodpovednosť za riadenie HR procesov – výber a nábor zamestnancov, onboarding, odmeňovanie a benefity, organizačné zmeny, vzdelávanie a rozvoj, hodnotenie výkonnosti, ako aj zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou.
• Procesné riadenie kľúčových HR oblastí – navrhovanie a úprava systému odmeňovania, vrátane mzdových úprav, valorizácií a motivačných odmien, implementácia systému hodnotenia výkonu a stanovovania cieľov, kolektívne vyjednávanie ako aj čiastočný dohľad nad office agendou (služobné vozidlá, mobilné zariadenia).
• Koordinácia mzdových nákladov a HR rozpočtov – sledovanie obsadenosti pracovných miest, správa OPEX nákladov v HR oblasti a ročného plánu vzdelávania.
• Spolupráca na HR projektoch v rámci skupiny UCED – napr. ESG iniciatívy, centralizácia procesov, zdieľané služby a iné spoločné aktivity.
• Partnerstvo pre manažérov a zamestnancov – poskytovanie poradenstva v oblasti HR, podpora pri riešení každodenných aj strategických HR otázok, úzka spolupráca s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii HR politík.
• Spolupodieľanie sa pri tvorbe interných HR smerníc – zabezpečenie ich praktickej aplikácie v súlade s legislatívnymi požiadavkami a firemnou kultúrou
• Vedenie a rozvoj HR a office tímu – zodpovednosť za riadenie 6-členného tímu, ich rozvoj a podporu v každodennej agende.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• ​Príspevky na radostné momenty (narodeniny, dieťa, výročia).
• Bonusový dôchodok (III. pilier + odchodné navyše).
• Stravné nad rámec – hladný u nás nebudeš.
• Príspevok na vybavenie home office.
• Vianočné poukážky – nech darčeky nebolia peňaženku.
• Odmena za tip na nového kolegu.
• Home office – práca z pyžama povolená.
• Odborné aj jazykové vzdelávanie + well-being webináre.
• Psychologické, právne a finančné poradenstvo – pre dušu aj rozpočet.
• Rodinná atmosféra a mikulášske balíčky pre deti.
• Teambuildingy, akcie a zábava mimo Excelu.
• Čerstvé ovocie a káva, čo prebudí aj introverta.
• Flexibilný čas a zdieľané parkovanie.
• Multisport karta – aby si mal energiu aj po práci.

Informácie o výberovom konaní:
Pozíciu obsadzujeme pre spol. UCED Slovensko a.s, ktorá je súčasťou skupiny UCED, patriacej do investičnej skupiny Creditas. Miesto výkonu práce je budova ROSUM, Bratislava Ružinov, Bajkalská 19B. Pracovná zmluva sa uzatvára na dobu určitú 1 rok, po vzájomnej spokojnosti s možnosťou predĺženia na dobu neurčitú. K tejto pracovnej pozícii prislúcha aj služobné vozidlo.

Všetkým uchádzačom vopred ďakujeme za prejavený záujem pracovať pre spol. UCED Slovensko a.s. a zároveň oznamujeme, že budeme kontaktovať iba vybraných kandidátov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, vrátane samostatného riadenia kľúčových HR procesov.
• Skúsenosť so systémom odmeňovania PODMIENKOU – návrh a realizácia mzdovej štruktúry, nastavovanie odmeňovacích schém, valorizácií a bonusov.
• Skúsenosť s vedením tímu a jeho rozvojom.
• Strategické myslenie v kombinácii so schopnosťou riešiť každodennú HR agendu.
• Znalosť pracovnoprávnej legislatívy SR a jej praktickej aplikácie.
• Prax s kolektívnym vyjednávaním a komunikáciou s odborovými organizáciami výhodou.
• Skúsenosť s prípravou HR rozpočtov výhodou.
• Výborné komunikačné, vyjednávacie a prezentačné zručnosti.
• Ochota príležitostne cestovať na služobné cesty SK + ČR.

Vodičský preukaz:
B