Hlavná sestra

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Plánuje, koordinuje, riadi a kontroluje ošetrovateľské služby na klinike.
  
• Riadi prácu sestier.
  
• Organizuje a riadi pracovné porady sestier.
  
• Ukladá podriadeným pracovníkom úlohy na zabezpečenie kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti.
  
• Ukladá ošetrovateľskému personálu vykonávanie činností podľa stanovených metodických postupov a záväzných opatrení.
  
• Zavádza nové metódy ošetrovateľskej starostlivosti, vzdeláva sestry a organizuje starostlivosť o pacientov prostredníctvom skupinovej ošetrovateľskej starostlivosti a ošetrovateľského procesu.
  
• Spolupracuje s vedením kliniky pri realizácii a pravidelnej revízii štandardov pre celú oblasť zdravotnej starostlivosti na klinike. 
  
• Kontroluje odbornú administratívnu činnosť podriadených v súlade so stanovenými predpismi kliniky.
  
• Pravidelne informuje pracovníkov o zdravotníckych predpisoch, vyhláškach, nariadeniach vedenia a ďalších dôležitých predpisoch a informáciách, ktoré súvisia s ich prácou.
  
• Navrhuje možnosti prehlbovania kvalifikácie podriadených pracovníkov s ohľadom na budúce využitie týchto pracovníkov v praxi.
  
• Organizuje a kontroluje realizáciu opatrení bezpečnosti a hygieny práce na svojom pracovisku.
  
• Priebežne sleduje ekonomické ukazovatele hospodárenia strediska a v rozsahu svojich kompetencií sa podieľa na zlepšovaní týchto ukazovateľov.
  
• Koordinuje s poverenými osobami starostlivosť o zdravotnícke prostriedky svojho pracoviska.
  
• Koordinuje kontrolnú činnosť sestier.
  
• Vykonáva pravidelné kontroly kvality ošetrovateľskej starostlivosti a dodržiavania stanovených postupov – ošetrovateľských štandardov, plnenia ošetrovateľských plánov, vedenia ošetrovateľskej dokumentácie, dodržiavania platných predpisov kliniky a ostatných činností vyplývajúcich z funkčného zaradenia.
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Pracovná doba PONDELOK – PIATOK BEZ SLUŽIEB
  
• Podpora kontinuálneho vzdelávania
• Neformálna, priateľská atmosféra na pracovisku
• Podpora pri zabezpečení prevádzkyschopnosti ambulancií
• Ostatné zamestnanecké benefity: príspevok zamestnávateľa na III. piliér, kartu Multisport, príspevok na stravovanie, zážitkové teambuildingy a firemné akcie
• Možnosť rozvíjať svoje zručnosti v modernom pracovnom prostredí

Požiadavky na zamestnanca:

• Aktívny prístup k pracovným povinnostiam
• Nadštandardný proklientský prístup
• Flexibilita pri plnení pracovných povinností
• Komunikatívnosť, samostatnosť, zodpovednosť
  
• Soft skills: nadštandardný prístup k zákazníkom, flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom

Vodičský preukaz:
B