Interný HR Bussines Partner / Odborník na ľudské zdroje

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Si skúsený/á v personálnej agende a chceš pracovať tam, kde tvoje nápady a energia naozaj pomáhajú? 
Čo NEbudeš robiť? 
• Nebudeš sa len pasívne prispôsobovať zmenám, ale pomôžeš ich aktívne tvoriť.
• Nebudeš pracovať sám/sama v izolácii, ale budeš súčasťou tímu, ktorý stojí za každým úspechom.
• Nebudeš robiť len administratívu, ale aj strategické rozhodnutia a zlepšovanie procesov.

Aká bude náplň práce?
• Práca s ľuďmi – od náboru, cez adaptáciu, až po rozvoj a udržanie talentov.
• Budovanie atmosféry, kde sa každý cíti ako dôležitá súčasť veľkého celku.
• Partnerstvo s vedúcimi tímov, ktorým pomôžeš viesť ich kolegov k lepším výsledkom.
• Tvorba a správa personálnej agendy a pravidelných reportov, ktoré pomôžu robiť veci lepšie.
• Proaktívne sledovanie pracovnoprávnych zmien a implementácia v praxi.
• Spolupráca na správe miezd a benefitov.
• Účasť na auditoch a HR compliance iniciatívach.

Zamestnanecké výhody, benefity:
• 13. plat
• Firemný telefón a notebook.
• Možnosť home office.
• Pravidelná valorizácia mzdy.
• Flexibilná pracovná doba.
• Príjemné pracovné prostredie a priateľský tím
• Firemné večierky, teambuildingy a ďalšie zaujímavé benefity

Požiadavky na zamestnanca:
Čo potrebujeme? 
• Skúsenosti s vedením HR agendy v dynamickom prostredí – ideálne vo výrobe alebo priemysle.
• Znalosť pracovného práva.
• Orientácia v HR softvéroch na správu údajov o zamestnancoch ( HRIS ).
• Výborné komunikačné zručnosti a time management.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni