Vedúci/a oddelenia Servisu pre oblasť Energy Automation

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti:

Hľadáme nového kolegu/yňu na obchodno - riadiacu pozíciu Vedúci/a oddelenia Servisu pre oblasť Energy Automation. Vzhľadom na komunikáciu s výrobnými závodmi v zahraničí očakávame znalosť AJ na komunikatívnej úrovni. Viac o našich produktoch v oblasti energetiky sa môžete dozvedieť na: https://new.siemens.com

Vašou úlohou bude:

• aktívne vyhľadávanie nových zákazníkov a servisných obchodných príležitostí na slovenskom trhu (servisné zmluvy, retrofity, digitálne riešenia v oblasti Asset managementu a prediktívnej údržby, v oblasti Kybernetickej bezpečnosti, ...)
• budovanie a udržiavanie obchodných vzťahov so zákazníkmi
• riadenie a rozvoj lokálneho servisného tímu a jeho obchodných a servisných aktivít v oblasti VN rozvádzačov, VN a VVN ochrán, automatizácie
• aktívna účasť na rôznych interných a externých konferenciách
• účasť na obchodných rokovaniach
• návrh vhodných riešení a vypracovávanie technických ponúk a cenových ponúk na základe dopytov od zákazníkov a ich tendrových podkladoch 
• konzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk a zmlúv so zákazníkom a technickou podporou na lokálnej úrovni, či so špecialistami v zahraničí
• zodpovednosť za prípravu obchodných plánov a ich plnenie
• pravidelné porady a komunikácia so zónovým manažérom servisu v zahraničí

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady:

Vzdelanie:

• Vysokoškolské vzdelanie
• Preferované odbory:  ElektroEenergetika / Automatizácia v energetike / /Kybernetika / Elektrotechnika
• Osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike výhodou

Jazykové znalosti:

• Anglický jazyk - Pokročilý (minimálne B2)
• Nemecký jazyk - výhodou

Vodičský preukaz:

B

Počet rokov praxe:

minimálne 3 roky praxe v obchode v oblasti obchodu / servisu / riadenia menšieho tímu

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• seriózne vystupovanie, komunikatívnosť, asertivita, samostatnosť, zodpovedný prístup k práci
• zápal pre inovatívnosť
• ochota cestovať
• ochota neustále sa vzdelávať
• odhodlanosť dosahovať ciele

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame:

• Home office, telepráca
• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Bridge days (spravidla 5 dni/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)
• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• MultiSport
• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Zamestnanecký akciový program
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku