Koordinátor ľudských zdrojov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Máš skúsenosti v oblasti HR alebo koordinácie zamestnancov? Si komunikatívny typ, ktorý si vie poradiť aj v dynamických situáciách a nezľakne sa každodennej práce s ľuďmi?

Pridaj sa k tímu EUROPERSONAL a staň sa súčasťou spoločnosti, ktorá už viac ako 20 rokov prepája firmy s ľuďmi. Ak hľadáš rôznorodú prácu, kde žiadny deň nie je rovnaký, ozvi sa nám – radi ťa spoznáme osobne.

• pravidelná komunikácia so zamestnancami a aktívne riešenie ich požiadaviek a situácií
• každodenná komunikácia s klientmi a kandidátmi o zamestnanie
• nábor nových zamestnancov a aktívne vyhľadávanie kandidátov
• inzercia pracovných pozícií a práca s databázou uchádzačov
• riešenie pracovnoprávnej administratívy a dennej operatívy
• spracovanie dochádzok, evidencia neprítomností a kompletizácia podkladov
• koordinácia pridelených projektov a zabezpečenie plynulého priebehu zákaziek
• kontrola dochádzky a pracovných výkonov zamestnancov
• budovanie a udržiavanie vzťahov s klientmi na dennej báze
• aktívna spolupráca s ostatnými oddeleniami skupiny EUROPERSONAL
• účasť na interných mítingoch a pravidelný reporting
• monitoring trhu práce a personálnych potrieb klientov
• komunikácia s nadriadeným a konzultácia operatívnych situácií

Zamestnanecké výhody, benefity:

• stabilné a profesionálne zázemie v úspešnej slovenskej spoločnosti
• zaujímavú a dynamickú prácu s dlhodobou perspektívou
• priateľský a podporujúci pracovný kolektív
• pracovný pomer na dobu určitú v trvaní 1 roka s následným predĺžením na dobu neurčitú
• priestor na profesijný rast a sebarealizáciu
• firemné benefity, ktoré Vám radi predstavíme osobne

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Po starostlivom posúdení všetkých žiadostí Vás budeme kontaktovať .

Požiadavky na zamestnanca:

• schopnosť samostatného, analytického a štruktúrovaného myslenia
• zodpovedný a proaktívny prístup k práci
• samostatnosť a ochota prevziať zodpovednosť
• dobré organizačné schopnosti a schopnosť efektívne si plánovať úlohy
• flexibilita a schopnosť reagovať na operatívne situácie
• skúsenosti s administratívou a reportingom
• znalosť anglického a ruského jazyka je podmienkou
• aktívny vodič – vodičský preukaz skupiny B
• skúsenosti na pozícii koordinátora alebo personalistu sú výhodou
• minimálne 1 rok skúseností v personálnej agentúre na pozícii koordinátora je výhodou

Vodičský preukaz:
B