HR Business Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného HR Business Partnera, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a prispeje k rozvoju našich kolegov a ambicióznym plánom biznisu. Ak vieš samostatne pokryť komplexnú personalistiku od administratívy cez hiring, poradenstvo až po HR projekty, určite sa ozvi a porozprávame sa o tom pri kávičke.

Náplň práce:

Strategická rola:

• Aktívna podpora manažmentu pri napĺňaní obchodných cieľov prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov celej spoločnosti, kontaktná osoba pre HR témy v rámci Ringier Grupy

• Poskytovanie poradenstva a podpory zamestnancom a vedúcim oddelení v otázkach HR, vrátane riešenia pracovnoprávnych záležitostí, kariérneho rozvoja a školení.

• Príprava HR budgetu a mesačné sledovanie jeho čerpania, súvisiaci reporting

• Plánovanie a realizácia náborových a výberových procesov, zabezpečovanie kvalifikovaných kandidátov pre všetky úrovne spoločnosti, identifikovanie vhodných zdrojov kandidátov

• Iniciovanie a ak je potrebná aj účasť na hodnotiacich a výkonnostných rozhovoroch, podpora manažérov pri stanovovaní cieľov, sledovaní výkonu a poskytovaní spätných väzieb

• Zabezpečenie súladu všetkých HR procesov a postupov s platnou pracovnoprávnou legislatívou.

Operatívna rola:

• Facilitácia interných komunikácií a aktívne riešenie rôznych typov otázok na pracovisku

• Budovanie employer brandingu, príspevky na sociálne siete

• Administratívne zastrešenie nástupov a výstupov zamestnancov, dohľad pri onboardingu, príprava rôznych typov zmlúv

• Úzka spolupráca so mzdovou účtovníčkou a HR kolegyňou zastrešujúcou HR agendu skupiny Ringier

• Kontaktná osoba pre externé agentúry (personálne agentúry, BOZP, vzdelávanie a pod.)

• Príležitosť realizovať vlastné nápady na rôznych HR projektoch a iniciatívach zameraných napr. na zlepšenie pracovného prostredia, zvyšovanie angažovanosti zamestnancov a posilnenie firemnej kultúry

• Organizácia teambuildingov, hackathonov, športové výzvy, dni zdravia, spoločné raňajky, rôzne typy prednášok a ďalších obľúbených akcií

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Príležitosť pracovať v rýchlo rastúcej a inovatívnej IT firme
  
• Možnosť tvoriť a ovplyvňovať HR stratégiu firmy
  
• Máme top kolektív. Áno, samochvála smrdí, ale ľudia u nás sú nielen kolegovia, ale aj kamoši a vzťahoch nám naozaj záleží :)
• zdravie kolegov je pre nás dôležité - vitamínový balíček je samozrejmosťou a k dispozícií máme aj pár sick days
• výučba anglického jazyka a UDEMY kurzy dostupné pre všetkých, možnosť zúčastniť sa rôznych konferencií
• podporujeme športové aktivity rôzneho druhu, napr. vzájomne sa hecujeme v rôznych športových výzvach
• v žilinskom office máme aj Pilates cvičenie s inštruktorkou
• príspevky pri narodení dieťaťa, svadbe, pracovnom výročí
• Multisport karta
• zľavy pre nákup elektroniky, poistenia
• náborový bonus
• možnosť zúčastniť sa rôznych dobrovoľníckych aktivít
• kopec nezabudnuteľných teambuildingov (splavy, lyžovačky, adrenalínové kolobežky, futbal, volejbal, …)
• organizujeme rôzne vzdelávacie aktivity, či už v oblasti hard skills alebo soft skills

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme všetkým kandidátom za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti. Váš profesijný životopis očakávame na kontaktnej adrese nižšie. Ak to bude v našich silách, pokúsime sa odpovedať každému.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
• Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
• Silné komunikačné a medziľudské zručnosti
• Schopnosť riešiť problémy a prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu
• Skúsenosti s riadením projektov a implementáciou HR stratégií sú výhodou
• Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy je nevyhnutná