Webový manažér (Mid - Senior)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do výborného kolektívu v Banskej Bystrici hľadáme šikovného a technicky zdatného kolegu na úrovni mid až senior, ktorý posunie naše webové oddelenie o krok vpred.

Hľadáme internistu aj keď nie sme nemocnica. Na danú pozíciu si totiž nevieme spoluprácu cez polovicu republiky predstaviť, aj keď home office po dohode umožňujeme, dlhodobo by práca na diaľku na danej pozícii nebola udržateľná.

Nehľadáme osobu, ktorá bude u nás programovať (aj keď skúsenosti sú vítané). Hľadáme kolegu, ktorý zastreší správu, administráciu, komunikáciu a úpravy našich B2B a B2C webov dodávateľským firmám.

Hľadáme niekoho, kto vie odhaľovať a popisovať chyby, je detailista a vie vždy hľadať zlepšenia. Samozrejmosťou je aj implementácia aktivít marketingového a obchodného oddelenia a úzka spolupráca s dodávateľmi/agentúrami.

Kľudne nás kontaktuj aj s bližšími otázkami k práci, otvorenosť a priamosť si ceníme.

K CV prosím prilož aj motivačný list, aby sme sa trochu spoznali.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Výhody a benefity? Sľúbiť tu môžeme čokoľvek, až u nás uvidíš, že slovo držíme!

1. Áno, už sme to spomínali, ale kolektív je fakt výborný :)
   
2. Neobmedzený prísun kvalitnej kávy
3. Mesačne lazy friday ( a.k.a. lenivé piatky, kedy sa zahráme trochu v herni (nie tej kde sa točí ovocíčko, ale takej, kde máme kalčeto, môžeš si vtedy doniesť aj štvornohého chlpáča, kľudne aj ovčiaka)
4. Čerstvé ovocie. A to je zdravé. A keďže je nás veľa, tak furt má niekto meniny a narodky a nosí koláče a torty a tak. Proste to sa v tíme z bodu číslo 1 robí. Ak koláče nosiť nechceš a vymyslíš si, že nemáš meniny ani narodeniny, tak ti tu na to nikto neskočí.
5. Teambuildingy (vždy máme na nich aj kútik pre potenciálnych introvertov, neboj)
6. Do tohto riadku patria všetky tie vety o stabilite, školeniach, sebarealizácií, krásnych víziách a pozorovanie slnka zapadajúceho za horizont hladiac 20 kilového kapra.
7. A to je asi všetko. Teda, to hlavné chýba – výborné platové podmienky a pravidelný rast. Ak by mal byť plat jediná prekážka a si dokonalá osoba, vždy to vieme upraviť už na začiatku.

Požiadavky na zamestnanca:

Základné znalosti HTML, CSS a orientáciu v CMS alebo e-commerce systémoch.
Ovládanie práce s grafickými nástrojmi (napr. Adobe Photoshop, Canva).
Porozumenie princípom UX/UI a má chuť zlepšovať užívateľskú skúsenosť pre športovú-hobby značku.
Efektívne riešenie problémov, spoľahlivosť a ovládanie systematického prístupu projektového manažmentu.
Tímový hráč, ktorý sa nebojí nových výziev a rád sa učí nové veci.