Tímlíder s nástupným bonusom 1000 €

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
• Dohľad nad výrobou vo svojej sekcii, zlepšovanie procesov, metód a výrobných
• tokov v 3. a 4. zmennej prevádzke.
• Vytvoriť autonómny tím, rozvíjať jednotlivých členov tímu, aby bol schopný
• samostatne riešiť vzniknuté situácie počas pracovnej zmeny.
• Vytvárať a sledovať plány výrobných operácii a koordinovať sa s ostatnými
• oddeleniami aby sa zabezpečilo plenie výrobných plánov.
• Delegovať a rozdeľovať úlohy medzi jednotlivých členov tímu a podporovať
• kolektívnu zodpovednosť za výsledky.
• Viesť príkladom, spolupracovať, neustále sa zlepšovať, učiť sa nové veci, s
• orientáciou na naše IKEA hodnoty.
• Prevziať dodpovednosť za chyby a hľadanie riešení na zlepšenie výkonu tímu.
• Prijať výzvy, ktoré motivujú a inšpirujú ostatných. Vytvoriť tím, v ktorom budete nad
• vecami premýšľať novým spôsobom a spoločne sa budete učiť z chýb aj úspechov.
• Vytvárať priateľskú atmosféru, založenú na vzájomnej dôvere a starostlivosti jeden o
• druhého v súlade s bezpečnostnými normami.
• Podporovať vzájomnú spoluprácu a komunikáciu v rámci tímu aj v rámci iných tímov.
• Vytvoriť a zaviesť štandard pri vzniku nového výrobku/procesu, ktorý bude viesť ku
• zlepšeniu súčasného stavu.
• Stabilizovať proces štandardizáciou, vizualizáciou a zamerať sa na predchádzanie a
• riešenie problémov.
• Myslieť na vopred definovaný cieľ. Pracovať na každodennom zlepšovaní a posune
• vpred.
• Budovať tímového ducha aj prostredníctvom rôznych tímových aktivít, stanovením
• nových pracovných štandardov tak, aby prinášali maximálny efekt.
• Pravidelne hodnotiť prácu členov tímu s cieľom poskytnúť spätnú väzbu.
• Zabezpečiť spracovanie dochádzky členov tímu a spolupracovať pri spracovaní miezd.

Zamestnanecké výhody, benefity:
• nástupný bonus 1000,- EUR (vypláca sa po častiach - po 3. mesiacoch 350,- EUR, po 6. mesiacoch 350,- EUR, po roku 300,- EUR),
• ročný bonus v IKEA zamestnaneckom programe,
• po 1. roku nárok na 13. plat,
• životné a pracovné jubileá,
• peňažné poukážky,
• 2 dni voľna pri narodení dieťaťa,
• 1 deň voľna pri vlastnej svadbe,
• príspevky na dôchodkové sporenie,
• príplatok za nadčas nad rámec Zákonníka práce,
• príplatok za odpoludňajšiu zmenu nad rámec Zákonníka práce,
• ostatné mzdové zvýhodnenia a odmeny v zmysle Kolektívnej zmluvy,
• každoročná valorizácia mzdy,
• výhodné stravovanie priamo v závode (0,90 eur za stravnú jednotku),
• zdravotná starostlivosť o zamestnancov,
• poskytovanie ochranných pracovných prostriedkov,
• sauna a fitness centrum priamo v závode,
• zľava 15% na nákup v obchodnom dome IKEA a online,
• zázemie stabilnej, stále sa rozvíjajúcej medzinárodnej spoločnosti,
• perspektíva dlhodobej pracovnej príležitosti,
• vzdelávanie v odbore,
• priaznivé podmienky pre odborný rast a rozvoj.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme za Váš záujem pracovať v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca:
• Užívateľská úroveň práce s PC
• Znalosť výrobných procesov
• Zameranie na rozvoj ľudí: Schopnosť poznať talenty svojho tímu a vytvárať podmienky
• pre ich rozvoj.
• Vodcovstvo: dávať tímu príležitosti prispievať k rozvoju výroby, podporovať
• samostatnosť, motivovať k prevzatiu zodpovednosti za svoju prácu.
• Tímová práca: Reagovať na potreby tímu, byť citlivý a proaktívny na potreby tímu.
• Rozhodovanie: Schopnosť kritickej analýzy dát a riešenia problémov.
• Inkluzívny význam: Schopnosť počúvať každého.
• Komunikácia: byť schopný komunikovať informácie jasným, objektívnym a citlivým
• spôsobom.
• Dodržiavanie systémov riadenia: dodržiavať a presadzovať definované štandardy a
• metódy.
• Samostatný, aktívny, flexibilný, systematický a zodpovedný typ orientovaný na výsledky,
• systematickosť.
• Odborné vzdelanie technického zamerania.