Finišér (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Vašou náplňou práce bude brúsenie, začisťovanie súčiastok v súlade so špecifikáciami v dokumentácii, podľa požiadaviek na kvalitu a bezpečnosť. Ide o proces finálnej povrchovej úpravy.
Súčasťou pracovnej náplne je aj obsluha malej pieskovacej kabíny a omieľacieho zariadenia.
Práca je v kusovej a málo-sériovej výrobe vrátane samokontroly.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Prečo pracovať práve u nás? Sme stabilná a etablovaná spoločnosť so zahraničnou účasťou, ktorá ponúka príjemné a čisté pracovné prostredie a široký balík finančných, sociálnych a zamestnaneckých benefitov.

Práca a rozvoj

• Práca v dvojzmennej prevádzke: ranná zmena 5:50 – 14:05 hod. a poobedná zmena 14:05 – 22:20 hod.

• Preplácanie práce nadčas. Ranná zmena : 30 % za nočnú prácu a 50 % za prácu nadčas, rizikový príplatok. Poobedná zmena: 15 % poobedný príplatok, 30 % za nočnú prácu, 25 % za prácu nadčas, rizikový príplatok.

• Bezplatná výučba anglického jazyka počas pracovnej doby priamo na pracovisku.

• Parkovanie pre zamestnancov priamo pri výrobnom závode.

• Príjemný kolektív a čisté, moderné pracovné prostredie.

Finančné benefity

• Nástupný bonus 2 000 € – bonus sa vypláca v dvoch etapách: 1 000 € po úspešnom odpracovaní skúšobnej doby a 1 000 € po odpracovaní ďalších 3 mesiacov.

• Letný a zimný bonus podľa podmienok Kolektívnej zmluvy.

• Odmena 500 € za odporúčanie nového zamestnanca podľa stanovených podmienok.

• Vernostné bonusy pri pracovných jubileách.

• Finančný príspevok pri prvom odchode do dôchodku podľa odpracovaných rokov.

Stravovanie a voľný čas

• Teplá strava priamo na pracovisku – príspevok zamestnanca len 1,47 €.

• Edenred karta s príspevkami zo Sociálneho fondu.

• Kredit 8 € mesačne na kávu a čaj z automatov.

• Pitný režim na pracovisku, počas horúcich letných dní aj vitamínové nápoje.

• 50 % zľava na plaváreň v Považskej Bystrici a bezplatný vstup na verejné korčuľovanie na zimnom štadióne – aj pre manžela/manželku a deti.

• Príspevok na rekreáciu podľa platných podmienok.

Sociálny program

• Príspevky zo Sociálneho fondu prostredníctvom Edenred karty.

• Sociálna výpomoc v náročných životných situáciách a pri dlhodobej pracovnej neschopnosti.

• Príspevok pri narodení dieťaťa.

• Príspevok pri životnom jubileu.

• Príspevok pri pracovnom jubileu.

• Príspevky na vybrané spoločné podujatia.

Myslíme aj na rodiny

• Mikulášsky balíček pre deti a vnúčatá zamestnancov do 15 rokov.

• Mikulášske predstavenie pre deti a vnúčatá zamestnancov.

• Family Day, Xmas párty a ďalšie spoločné aktivity.

• Spoločné výlety – počas roka organizujeme rôzne poznávacie a oddychové výlety, návštevy vianočných trhov, výlety do hôr, za históriou a kultúrou. Na vybrané aktivity môžu zamestnanci vyraziť aj so svojimi rodinnými príslušníkmi.

Informácie o výberovom konaní:
V prípade Vášho záujmu o zaradenie do výberového konania, nám prosím zašlite svoj životopis spolu so súhlasom so spracovaním osobných údajov. Kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritériá.

Požiadavky na zamestnanca:
Manuálna zručnosť
Samostatnosť, praktické a technické myslenie
Zodpovednosť
Dobrý zdravotný stav
Aj bez praxe