Biznis partner/partnerka pre ľudské zdroje

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pracujte aj vy pre odvetvie budúcnosti.

Koho hľadáme?

• Človeka s vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa v psychologickom/ekonomickom/pedagogickom odbore alebo v odbore zameranom na manažment ľudských zdrojov s min. 5-ročnými skúsenosťami
• Samostatného a zodpovedného kolegu/kolegyňu, ktorý/ktorá má skúsenosti s aktívnym partnerstvom s manažérmi a s pracovnoprávnou problematikou
• Silnú osobnosť, ktorá dokáže komunikovať asertívne, ale slušne

Čo bude vašou úlohou?

• Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom závodu v HR otázkach a odporúčanie vhodných postupov a rozhodnutí
• Komunikácia medzi závodom a príslušným organizačným útvarom spoločnosti v špecifických aspektoch týkajúcich sa najmä náboru zamestnancov, odmeňovania a benefitov, pracovno-právnych záležitostí a internej komunikácie
• Implementácia HR smerníc, postupov a štandardov v súlade s legislatívou a požiadavkami spoločnosti, ako aj participácia na ich návrhu, tvorbe a aktualizácii
• Príprava reportov a analýz v spolupráci s HR kontrolermi
• Koordinácia a vedenie procesu náboru zamestnancov, príprava odporúčaní ohľadom požiadaviek na kvalifikáciu kandidátov, a hodnotenie schopností a zručností kandidátov
• Podieľanie sa na plánovaní personálnych nákladov, najmä z pohľadu povinného vzdelávania zamestnancov závodu
• Zabezpečovanie zákonných a kľúčových interných a externých školení
• Meranie spokojnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby manažmentu
• Návrh a realizácia projektov
• Zabezpečovanie prezentácie závodu prípadne holdingu na pracovných veľtrhoch, rozvíjanie vzťahov so školami, samosprávou a regionálnymi partnermi s cieľom podporovať nábor, posilňovať employer branding a zvyšovať povedomie o spoločnosti v danom regióne
• Vyhľadávanie možností poskytovania finančných a nefinančných benefitov po dohode s vedením spoločnosti
• Spolupráca na tvorbe a realizácii stratégie ľudských zdrojov

Ponúkame aj vynikajúci balík benefitov:

• Dlhodobá a stabilná spolupráca
• Skrátený pracovný čas na 37,5 hodín/týždeň
• Naviac 5% mzdy zo základu – za riadne plnenie úloh a dochádzku v danom mesiaci
• 6,98 € stravné (cca 140 €/mesiac)
• 2 000 € Dovolenkový bonus
• 1 000 € Vianočný bonus
• 480 €/rok - príspevok do DDS (III. pilier)
• 150 € na regeneráciu pracovnej sily
• 150 € príspevok na okuliare/šošovky pri práci so zobrazovacími jednotkami nad 4 hodiny/deň
• MultiSport kartu za doplatok 37,8 €
• 5 dní dovolenky navyše
• Dni voľna navyše, za ktoré zamestnancom patrí mzda:

2 dni dobrovoľníctva/rok
2 dni sick days/rok
1 deň v marci pre všetky zamestnankyne pri príležitosti Medzinárodného dňa žien
1. október Deň energetiky

• Odmeny pri životnom a pracovnom jubileu
• Školenia a certifikáty
• Športový deň, Vianočný večierok, Teambuildingy