Junior Centre Manager pre nákupné centrum Polus

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máte obchodné myslenie, radi budujete vzťahy a zároveň vás bavia čísla, dáta a hľadanie príležitostí?

Máte chuť prevziať zodpovednosť, rozvíjať vzťahy a byť pri rozhodnutiach, ktoré ovplyvňujú úspech jedného z top nákupných centier v Bratislave? V CBRE hľadáme talentovaného človeka s obchodným myslením, ktorý sa chce profesijne posunúť ďalej a vyrásť do pozície kľúčovej opory Centre Managera.

Táto rola je ideálna pre človeka, ktorý rád prepája ľudí, nápady a výsledky. Budete úzko spolupracovať s nájomcami aj internými tímami, podieľať sa na rozvoji centra, pracovať s dátami a navrhovať riešenia, ktoré vytvárajú lepší zážitok pre návštevníkov a prinášajú obchodné výsledky.

Čo bude vašou úlohou?

Budovanie vzťahov s nájomcami
• byť hlavným kontaktným partnerom pre nájomcov centra
• budovať dlhodobé profesionálne vzťahy a rozvíjať spoluprácu
• riešiť operatívne požiadavky a podnety nájomcov
• podporovať procesy odovzdávania a preberania obchodných priestorov
• dohliadať na dodržiavanie prevádzkových štandardov centra
• identifikovať príležitosti na zvyšovanie spokojnosti nájomcov

Tvorba výnimočnej zákazníckej skúsenosti
• dohliadať na vysoký štandard spoločných priestorov centra
• pravidelne kontrolovať čistotu, poriadok a vizuálnu úroveň priestorov
• sledovať kvalitu služieb poskytovaných návštevníkom
• navrhovať zlepšenia zákazníckej skúsenosti
• zabezpečovať, aby centrum pôsobilo profesionálne, príjemne a reprezentatívne

Obchodný rozvoj a Specialty Leasing
• rozvíjať krátkodobé prenájmy, promo plochy, kiosky a pop-up koncepty
• vyhľadávať nové obchodné príležitosti a partnerov
• pripravovať obchodné ponuky a podklady pre zmluvné zabezpečenie
• koordinovať promo aktivity a dočasné koncepty
• sledovať výkonnosť specialty leasingu a navrhovať opatrenia na rast výnosov

Reporting, analýzy a podpora biznisu
• pripravovať pravidelné reporty a manažérske výstupy
• tvoriť prezentácie a analytické podklady pre vedenie
• pracovať s dátami a identifikovať trendy a príležitosti
• podieľať sa na príprave rozpočtov, forecastov a business plánov
• sledovať KPI centra a podporovať rozhodovanie na základe dát

Spolupráca naprieč tímami
• úzko spolupracovať s Centre Managerom pri riadení centra
• zastupovať Centre Managera počas jeho neprítomnosti
• koordinovať aktivity s marketingovým a technickým tímom
• spolupracovať s externými partnermi a dodávateľmi služieb

Čím je CBRE iné:
• Sme lídrami na trhu: Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností. Nájdete nás v rebríčku Fortune 500 najviac hodnotných spoločností sveta a sme medzi top 3 firmami v celoslovenskej súťaži Najzamestnávateľ 2025.
• High-performance kultúra: V CBRE kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
• Sloboda v práci: V CBRE si ceníme samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme ti slobodu realizovať svoje nápady a riadiť si svoj pracovný deň – tvojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
• Kariérny rast: Rozvíjajte svoje property management zručnosti, spolupracujte s tímom talentovaných kolegov a profitujte z mentoringu od skúsenejších kolegov. Naši zamestnanci sú podporovaní v sebarealizácii a napĺňaní svojho skutočného potenciálu (a áno, máme aj interného kariérneho kouča :)
• Sme AI- friendly: Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného Talent Coach programu, ktorý ponúka personalizované sales školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:

• Zdravé kancelárie s activity-based pracoviskami a kolaboračnými zónami
• Masáže na pracovisku
• Sabbatical leave a dovolenka extra
• 100 % preplatená PN prvých 10 dní
• Flexibilná pracovná doba a home office
• Bonus pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR
• Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
• Finančný bonus za odporučenie kandidátov vo výške až 1500 EUR
• Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
• AI-driven vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov
• Prístup na LinkedIn Learning
• Teambuildingy, spoločenské podujatia pre zamestnancov
• Dobrovoľnícke aktivity, práca s komunitami
• Multisport karta pre športové využitie vás aj vašej rodiny
• Príspevok na stravu nad rámec zákona
• EAP - Asistenčný program pre zamestnancov
• Zamestnanecké zľavy
• Ovocie, káva a čaje na pracovisku zdarma
• Firemná knižnica

Informácie o výberovom konaní:
Prihlášky prijímame postredníctvom nášho kariérneho portálu. Výberový proces pozostáva z úvodného telefonického rozhovoru s recruiterom a zvyčajne dvoch kôl osobných pohovorov. Každý životopis prejde rukami nášho Talent Acquisition tímu, pričom finálne rozhodnute o výbere kandidáta je vždy v rukách ľudí, nie AI :)

Požiadavky na zamestnanca:
Koho hľadáme?

Hľadáme človeka, ktorý dokáže prirodzene komunikovať s ľuďmi, má obchodné uvažovanie a súčasne sa cíti komfortne pri práci s dátami a reportmi.

Ideálny kandidát:
- má skúsenosti s koordináciou klientov, partnerov alebo dodávateľov
- orientuje sa v obchodnom alebo prevádzkovom prostredí
- dokáže prevziať zodpovednosť a samostatne určovať priority
- má profesionálne vystupovanie a výborné komunikačné schopnosti
- vidí príležitosti tam, kde ich iní prehliadajú
- dokáže zvládať viacero projektov a úloh súčasne
- má zmysel pre detail, ale zároveň nestráca nadhľad

Čo by ste mali ovládať?
- pokročilú prácu v MS Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, prepájanie dát, práca s viacerými hárkami)
- tvorbu profesionálnych prezentácií v PowerPointe
- prácu s dátami a ich interpretáciu pre biznis rozhodnutia
- základnú orientáciu vo finančných ukazovateľoch, rozpočtoch a plánovaní
- angličtinu minimálne na úrovni B2
- základnú orientáciu v AI nástrojoch

Výhodou sú skúsenosti z oblasti retailu, správy nehnuteľností, facility managementu alebo event managementu, nie sú však podmienkou.

Vodičský preukaz:
B