Mzdový účtovník/Personalista

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• vedenie mzdového účtovníctva a súvisiacej mzdovej agendy

• nahrávanie personálnych údajov do informačného systému

• spracovanie dochádzky, dovoleniek, PN, OČR, prekážok v práci, materských a rodičovských dovoleniek

• výpočet a spracovanie miezd 

• spracovanie ročných zúčtovaní dane z príjmov fyzických osôb

• spracovanie, výpočet exekučných zrážok zo mzdy zamestnancom

• spracovanie ELDP, evidencia mzdových listov, zápočtové listy, potvrdenia o príjme zamestnancov

• komunikácia so zamestnancami pri riešení mzdových otázok

• príprava podkladov pre štatistiku

• sledovanie legislatívnych zmien v oblasti miezd, daní a ich aplikácia

• onboarding - offboarding zamestnancov 

• inzercia voľných pracovných miest, selekcia CV, výber vhodných kandidátov na jednotlivé pracovné pozície, realizácia výberových konaní, vedenie pohovorov

• pracovné zmluvy, dodatky, prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do SP a ZP, ukončenie pracovného pomeru, vedenie a aktualizácia osobných zložiek zamestnancov,

• spolupráca s pracovnou zdravotnou službou a bezpečnostným technikom (agenda BOZP, školenia, lekárske prehliadky, hygienické minimum...)

• aktívna spolupráca pri tvorbe interných smerníc

• administratívna podpora personálneho oddelenia
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

- flexibilný pracovný čas

- každoročné zvýšenie mzdy

- vernostný príplatok za každý odpracovaný rok v spoločnosti

- polročné, koncoročné odmeny

- mikulášske poukážky

- motivačný bonus "priveď svojho kolegu" do výšky 600 € (podľa určených podmienok)

- minútové „pípanie“ na pracovisku

- desiata + káva na pracovisku zdarma

- výhodné nákupy pre zamestnancov​

- zamestnanie v silnej a stabilnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou

- dlhodobá pracovná perspektíva

Informácie o výberovom konaní:
V prípade, že Vás naša ponuka zaujala, pošlite nám svoj životopis na doleuvedenú emailovú adresu.
Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca:

• znalosť programu QI, Oberon - výhodou, nie PODMIENKOU
• znalosť mzdovej legislatívy, Zákonníka práce
• orientácia v daňovej legislatíve
• proaktívny prístup k práci
• časová flexibilita
• bezúhonnosť
• zodpovednosť a chuť pracovať
• prax na pozícii min. 5 rokov