Floor Manažér / Manažér zmeny pre Bistro SOHO

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Manažér zmeny, ktorý vie dať reštaurácii presne to, čo by jej dal, keby bol jej majiteľom.

Na pozíciu Floor Manažér príjmeme človeka, ktorému bude reštaurácia vášňou, štýlom a zároveň vníma za najvyššiu prioritu v reštaurácii spokojného hosťa.

Človek, ktorý chce svoju prácu robiť každý deň o trošku lepšie ako včera.

Predpoklady, ktoré vítame:
- skúsenosti v gastro segmente
- vnímanie za dôležité spokojnosť našich hostí
- schopnosť prevziať zodpovednosť za všetku kvalitu predávaných produktov a zabezpečenie, že členovia tímu budú vždy kvalitne pripravení a naučení potrebné postupy a receptúry
- samovzdelávania v oblasti domácej gastro scény
- pokora a zároveň zdravé sebavedomie
- ochota pracovať na smeny krátky/dlhý týždeň
- proaktivita
- schopnosť viesť ranné porady

Ponúkame:
- skúsenosti a zaučenie od lídra tímu, ktorý sa rozumie práci reštaurácie po mnohoročných skúsenostiach a zároveň podporuje osobnostné napredovanie kolegov
- tím, ktorý potrebuje lídra - človeka - osobnosť
- reštauráciu, ktorá potrebuje reprezentanta
- profesionálne zariadenú reštauráciu so špičkovým inventárom
- váženú a príjemnú klientelu našich hostí
- reprezentatívne prostredie
- veľa práce, zodpovednosti, ale tiež zábavy a radosti z dobre odvedenej práce.

Mzdu: základná mzda: 816€, balík stravy a nápojov: 300€, odmeny: 600€

Kontaktovať budeme vybraných uchádzačov.

Zamestnanecké výhody, benefity:
- práca v stabilnej spoločnosti, v nadštandardnom prostredí zážitkovej gastronómie
- interné zaškolenie manažérskym tímom
- možnosť vzdelávania sa prostredníctvom rôznych ochutnávok a školení
- motivačné programy zamestnancov
- motivujúce platové ohodnotenie a príjemný kolektív
- možnosť rozvoja kariérneho rastu až po vrcholový manažment spoločnosti

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme za reakciu, kontaktovať budeme vybraných uchádzačov, ktorí budú najviac vyhovovať nastaveným kritériám.

Požiadavky na zamestnanca:
- skúsenosti na riadiacej pozícií
- vysoká prozákaznícka orientácia
- organizačné schopnosti
- medziľudské komunikačné schopnosti
- zvládanie konfliktných situácií
- spoľahlivosť a aktívny prístup k práci
- samostatnosť
- zmysel pre tímovú prácu
- dôveryhodnosť