Technik/čka BOZP a PO

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme Technika/Techničku na BOZP a PO, ktorý/á bude aktívne prispievať k bezpečnému pracovnému prostrediu a podporovať dodržiavanie legislatívy a interných štandardov v rámci nášho závodu.

Hlavnou náplňou práce bude zabezpečovanie a koordinácia dodržiavania zákonných požiadaviek a interných štandardov spoločnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany v rámci závodu.

Náplň práce:

✅ Podpora a implementácia aktivít v oblasti BOZP a PO v súlade s legislatívou a internými predpismi

✅ Realizácia školení BOZP pre zamestnancov podľa požiadaviek a potrieb prevádzky

✅ Vykonávanie pravidelných kontrol pracovísk, identifikácia rizík a návrh nápravných opatrení

✅ Hodnotenie pracovísk a poskytovanie odborných odporúčaní na zníženie rizík

✅ Spolupráca pri návrhu procesov, technológií, strojov a zariadení z pohľadu bezpečnosti práce

✅ Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti BOZP naprieč všetkými úrovňami organizácie

✅ Podpora interných a skupinových auditov (LSR)

✅ Vyšetrovanie pracovných incidentov a nehôd, analýza príčin a príprava správ

✅ Koordinácia implementácie nápravných opatrení na predchádzanie opakovaniu incidentov

✅ Vedenie a správa dokumentácie BOZP a PO (správy, analýzy, štatistiky, registre)

✅ Sledovanie a komunikácia legislatívnych požiadaviek na národnej, európskej a korporátnej úrovni

✅ Budovanie a udržiavanie spolupráce s internými aj externými partnermi

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

➡️ Ukončené vysokoškolské vzdelanie v príslušnom odbore (bezpečnostné inžinierstvo/manažment, environmentálna, priemyselná hygiena alebo súvisiace vedy)

➡️ Kvalifikácia v oblasti BOZP

➡️ Kvalifikácia v oblasti požiarnej ochrany

➡️ Viac ako 5 rokov skúseností v oblasti BOZP v medzinárodnom priemyselnom/výrobnom prostredí

➡️ Skúsenosti so systémami manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako sú certifikácie ISO

➡️ Znalosť miestneho a európskeho právneho rámca

➡️ Vodičský preukaz sk. B

➡️ Znalosť angličtiny (ústna a písomná) - výhodou