Recruitment Performance Manager (International recruitment and executive search) m/ž

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

HEADSCOUT patrí na Slovensku do Top 3 executive search spoločností a ako jediná executive search spoločnosť na Slovensku pôsobíme v Európe, US, Ázii a Afrike.

Našim klientom prinášame globálne strategické partnerstvá a prémiové služby.

Spolupracujeme s medzinárodne uznávanými spoločnosťami, ktoré neustále expandujú a pomáhame im budovať expertné a manažérske tímy.

Do nášho tímu hľadáme aktuálne skúseného Recruitment / Talent Acquisition Manažéra, ktorý/á má ideálne niekoľko rokov skúseností s recruitmentom a headhuntingom špecialistov, ako aj vyšších manažérskych a C-level pozícií na medzinárodnej úrovni ako Recruiter alebo interný Hiring manager.

Náplňou práce bude:

• Vedenie tímu konzultantov, odborná pomoc konzultantom a pomoc pri vyhľadávaní kandidátov. 

• Zodpovednosť za plnenie zadaní od klientov a facilitovanie recruitment procesu. 

• Sledovanie výkonnosti konzultantov a aktívna participácia na zvyšovaní ich efektivity.  

• Rozvoj tímu po technickej stránke, ako aj rozvoj soft-skills a best-practices.

• Neustála motivácia tímu vlastným príkladom, udržiavanie vysokej motivácie a rozvoja zamestnancov. 

• Komunikácia s klientmi ohľadom stavu aktuálnych pozícií, nových zadaní, organizácie pracovných pohovorov. 

• Aktívna práca s LinkedIn-om. 

• Udržiavanie a budovanie vzťahov s klientmi. 

• Participovanie pri získavaní nových klientov, účasť na stretnutiach. 

• Sledovanie KPIs a stavu jednotlivých projektov. 

• Reporting. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Získavanie skúseností vo veľmi prosperujúcej oblasti ľudských zdrojov

• Hybridný model práce, možnosť práce z domu a poskytnutie technického vybavenia.

• Prémium prístup na LinkedIn a iné AI platformy.

• Prístup ku kandidátom s reálnym dopadom v biznise.

• Možnosť využiť svoj vlastný potenciál

• Spolupráca s globálnymi spoločnosťami.

• Využívanie osobnostných a leadership assessmentov vo výbere.

• Školenia a možnosť profesijného rastu.

• Multisport karta

Požiadavky na zamestnanca:

• Základom sú vynikajúce komunikačné schopnosti, profesionálna komunikácia a prístup zameraný na kandidáta a klienta.

• Znalosť anglického jazyka slovom aj písmom minimálne na úrovni B2.

• Skúsenosť s vedením ľudí a sledovaním výkonu tímu. 

• Schopnosť zvládať stresové situácie a efektívny time management.

• Schopnosť prevziať zodpovednosť za projekt so 100% nasadením a ownershipom.

• Coaching mindset, certifikát Business Coach výhodou.

​