Prevádzkový riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• ​Riadenie prevádzkových operácií, zabezpečenie dosahovania dlhodobo udržateľných výsledkov v oblasti BOZP, ŽP, kvality, dodávky, hospodárenia a inovácií
• Zodpovednosť za riadenie oddelení a stredísk úzko naviazaných na realizáciu produktu - Výroby, Kvality a Technológie výroby v počte 100 ľudí 
• Riadenie ľudí, zdrojov a procesov v oblastiach výroby, kvality a technológie výroby s cieľom dosahovania výsledkov vo forme produktov a služieb efektívne realizovateľných na trhu, uspokojujúcich potreby a požiadavky zákazníkov a prinášajúcich spoločnosti stabilný zisk
• Vedenie tímu k neustálemu zlepšovaniu procesov, činností a postupov, a tým k dosahovaniu krátkodobých aj strategických cieľov
• Pôsobenie v rámci top manažmentu firmy
• Podieľanie sa na tvorbe a realizácii stratégie spoločnosti v oblasti prevádzky, výrobných kapacít, kvality a technologického rozvoja
• Zodpovednosť za riadenie a optimalizáciu výrobných a technologických procesov
• Identifikácia a rozvoj interných a externých zdrojov, zabezpečenie spoľahlivého a efektívneho využitia výrobných a technologických kapacít
• Príprava plánov, rozpočtov a investícií pre zverené oblasti
• Zodpovednosť za plnenie stanoveného plánu, riadenie nákladov, výrobných kapacít a kvality produkcie
• Zodpovednosť za riadenie systému kvality vo výrobe a zabezpečenie implementácie štandardov kvality, prevencie chýb a systematického zlepšovania procesov
• Aktívne navrhovanie koncepcie rozvoja výrobných a technologických procesov v súlade s plánovaným rozvojom spoločnosti a vytváranie hospodárskych, materiálno-technických, organizačných a personálnych predpokladov
• Zodpovednosť za technologický rozvoj výroby vrátane zavádzania nových technológií, optimalizácie výrobných postupov a riadenia technologických tímov
• Navrhovanie inovácií a zavádzanie postupov vedúcich k optimalizácii výroby a využívania zdrojov
• Podpora implementácie moderných výrobných metód (Lean, automatizácia, digitalizácia výroby)
• Zodpovednosť za personálne obsadenie zverených oddelení, budovanie profesionálnych vzťahov, rozvoj odborného a osobnostného profilu zamestnancov, motiváciu a hodnotenie pracovného výkonu
• Nastavenie a riadenie systému údržby strojov a budov (preventívna a prediktívna údržba) s ohľadom na ich stav, spoľahlivosť, využitie a pracovné prostredie
• Vypracovanie, predkladanie a schvaľovanie interných smerníc, pravidiel a predpisov
• Podpora tímov pri navrhovaní technických a organizačných riešení na zefektívnenie organizácie práce a znižovanie nákladov vo výrobe
• Koordinácia spolupráce medzi výrobnými, technologickými a kvalitatívnymi tímami
• Podieľanie sa na schvaľovaní rozpočtu spoločnosti
• Zodpovednosť za plnenie KPI cieľov (bezpečnosť práce a ochrana zdravia, ochrana životného prostredia, lead time a dodávky načas, náklady, úspor z vylepšovania procesov, OEE, OOE, produktivita výrobného času, pomer odpracovaných hodín k plánovaným produktívnym hodinám, efektivita nadčasov, náklady na kvalitu, kvalita produktov a služieb, inovácie procesov a činností, rozvoj ľudí)
• Priame riadenie Manažéra výroby, Manažéra údržby a Manažéra technickej prípravy výroby.
• Reportovanie Generálnemu riaditeľovi

Informácie o výberovom konaní:
Kontaktovať budeme iba vybraných kandidátov, spĺňajúcich požiadavky nášho klienta. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• ​Vysokoškolské vzdelanie technického alebo ekonomického smeru (Strojárstvo, Priemyselné inžinierstvo, Výrobný manažment a obdobné zameranie)
• Minimálne 9-ročná prax v riadení výroby/prevádzky vo výrobnej spoločnosti
• Skúsenosti s riadením viacerých prevádzkových oblastí (výroba, kvalita, technológia) a s riadením väčších tímov
• Veľmi dobrá znalosť výrobných procesov a nástrojov riadenia výroby, ako aj systémov a nástrojov riadenia kvality
• Dobrá znalosť technologických procesov, skúsenosti s CNC technológiou sú výhodou
• Skúsenosti s optimalizáciou procesov a so zavádzaním nástrojov štíhlej výroby sú výhodou
• Znalosti v oblasti prípravy rozpočtu a riadenia nákladov
• Aktívna znalosť anglického jazyka
• Veľmi dobré strategické myslenie
• Silný líder, s prirodzenou autoritou
• Orientácia na rozvoj ľudí
• Schopnosť riadiť zmenu a zavádzať inovácie
• Dobré systémové a analytické myslenie
• Schopnosť prijímať rozhodnutia na základe dát
• Orientácia na výsledok a efektivitu
• Schopnosť prepájať technické a obchodné aspekty fungovania firmy
• Proaktívny prístup k zlepšovaniu procesov
• Samostatnosť

Vodičský preukaz:
B