Junior právnik/právnička (Košice)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Si právnička alebo právnik a rozmýšľaš nad prácou v oblasti ľudských práv? Chceš pomáhať konkrétnym ľuďom, ale práca v advokácii Ťa neláka? Zaujímajú Ťa nielen zákony, ale aj dianie vo svete, ovládaš angličtinu a hľadáš zmysluplnú prácu? V tom prípade je naša ponuka práve pre Teba. Sme občianske združenie (mimovládna organizácia), ktoré sa špecializuje na pomoc cudzincom, cudzinkám, utečencom a utečenkám na Slovensku. Právo je pre nás nástrojom dosiahnutia spravodlivosti pre ľudí, ktorí k nám prichádzajú z cudziny. U nás môžeš rozvíjať svoje právnické schopnosti, ktoré aplikuješ na konkrétne prípady ľudí, ktorým pomáhame. Nebudeš len riešiť individuálne prípady. Svojou prácou budeš prispievať aj k systémovým zmenám v oblasti migrácie, azylu a ochrany ľudských práv na Slovensku. Využiješ aj angličtinu, zoznámiš sa s množstvom ľudí z rôznych krajín a kultúr a budeš pravidelne pracovať s informáciami o krajinách ich pôvodu.

Tvojou náplňou práce bude:

• Poskytovať právne poradenstvo a podporu cudzincom, cudzinkám, utečencom a utečenkám pri riešení ich životných situácií pod vedením skúsenejších kolegov.

• Pracovať na reálnych prípadoch z oblasti azylového, cudzineckého a ľudskoprávneho práva.

• Podieľať sa na príprave právnych analýz, podaní a ďalších odborných dokumentov.

• Zapájať sa do legislatívnych a advokačných aktivít, pripomienkovať návrhy právnych predpisov a prispievať k systémovým zmenám.

• Pripravovať zrozumiteľné informačné materiály, webináre a právny obsah pre klientov, odbornú aj širokú verejnosť.

• Spolupracovať na realizácii domácich aj medzinárodných projektov zameraných na ochranu práv cudzincov a utečencov.

• Pravidelne komunikovať s klientmi, štátnymi inštitúciami, partnermi a ďalšími odborníkmi.

• Zúčastňovať sa mobilných výjazdov, odborných školení, konferencií a vzdelávacích podujatí.

• Aktívne sledovať vývoj legislatívy a situáciu v krajinách pôvodu našich klientov.

Druh pracovného pomeru:

• pracovný pomer je možné dohodnúť ako plný alebo čiastočný pracovný úväzok (minimálne však ako polovičný pracovný úväzok)

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Práca, ktorá má reálny dopad – každý deň budeš pomáhať ľuďom riešiť ich životné situácie a presadzovať ochranu ich práv.

• Možnosť podieľať sa na systémových zmenách – okrem práce na individuálnych prípadoch budeš mať príležitosť ovplyvňovať legislatívu, verejné politiky a ochranu ľudských práv na Slovensku.

• Spolupráca s významnými medzinárodnými organizáciami ako UNHCR či PICUM a možnosť podieľať sa na projektoch s medzinárodným presahom.

• Priestor na odborný rast – účasť na školeniach, konferenciách, webinároch a možnosť rozvíjať sa v oblasti ľudských práv, migrácie a azylového práva.

• Možnosť ovplyvňovať fungovanie organizácie – podporujeme nové nápady, iniciatívu a priestor na zlepšovanie procesov.

• Priateľský a hodnotovo orientovaný tím, v ktorom si kolegovia navzájom pomáhajú a zdieľajú svoje skúsenosti.

• Flexibilný spôsob práce – pružný pracovný čas a možnosť pracovať časť týždňa z domu.

• Služobný notebook a telefón, ktoré môžeš využívať aj na súkromné účely.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Ťa pozícia oslovila, páči sa Ti naša práca a chceš sa stať súčasťou nášho tímu:

- pošli svoj životopis a stručný motivačný list na admin@hrl.sk.
- do predmetu uveď „Junior právnik/právnička (Košice)"

V Lige za ľudské práva veríme, že ľudské práva patria každému bez ohľadu na rasu, pohlavie, národnosť, etnický pôvod, jazyk, náboženstvo, sexuálnu orientáciu či akékoľvek iné postavenie. Očakávame, že tento princíp budú zdieľať a vo svojej práci uplatňovať všetci členovia a členky nášho tímu.

Ak postúpiš do užšieho výberu, môžeme Ťa požiadať o doplňujúce informácie o Tvojich predchádzajúcich pracovných skúsenostiach vrátane kontaktov na osoby, ktoré nám môžu poskytnúť referencie.

Keďže pracujeme s ľuďmi v zraniteľných životných situáciách, ochrana ich práv a bezpečia je pre nás prioritou. Liga za ľudské práva uplatňuje politiku nulovej tolerancie voči sexuálnemu vykorisťovaniu, zneužívaniu a obťažovaniu (PSEAH). Z tohto dôvodu môžeme od úspešných uchádzačov a uchádzačiek pred nástupom do zamestnania požadovať podpísanie čestného vyhlásenia a/alebo predloženie aktuálneho výpisu z registra trestov.

Požiadavky na zamestnanca:

Vzdelanie a odborné znalosti

• ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore právo (pozícia je vhodná aj pre absolventky a absolventov);

• dobrú orientáciu v slovenskom právnom systéme;

• záujem o oblasť ľudských práv, migrácie a azylového práva (predchádzajúce skúsenosti sú výhodou, nie podmienkou);

• prehľad o aktuálnom spoločenskom dianí a záujem sledovať vývoj v oblasti migrácie a ľudských práv;

• chuť neustále sa vzdelávať a rozvíjať svoje odborné znalosti.

Jazykové znalosti

• výborná znalosť slovenského jazyka slovom aj písmom a schopnosť komunikovať v anglickom jazyku sú podmienkou;

• znalosť ukrajinského alebo ruského jazyka je výhodou.

Osobnostné predpoklady

• výborné komunikačné a organizačné schopnosti;

• profesionálne, empatické a príjemné vystupovanie pri práci s klientmi, partnermi aj verejnosťou;

• otvorenosť pracovať s ľuďmi z rôznych krajín a kultúr;

• schopnosť efektívne si organizovať prácu a zvládať aj náročnejšie situácie;

• ochotu cestovať v rámci pracovných povinností. Súčasťou práce budú postupne aj služobné cesty do Prešova (približne 2× mesačne na jeden deň).