Skladový administrátor - predajca na stavebninách

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Prijíma tovar na základe dodacích listov a faktúr, zabezpečuje kontrolu súladu s objednávkou (množstvo, kvalita, druh materiálu).
• Spracováva príjmové a výdajové doklady v systéme
• Eviduje spätné dodávky, reklamácie, vratky a zámenu materiálu.
• Spolupracuje so skladníkom pri označovaní a uložení tovaru.
• Komunikuje so zákazníkmi (osobne, telefonicky alebo e-mailom), prijíma objednávky, overuje dostupnosť tovaru.
• Vystavuje predajné doklady (faktúry, príjmové pokladničné doklady, výdajky, dodacie listy).
• Podporuje predajné aktivity na predajni – odporúča vhodný tovar, informuje o cenách a akciách.
• Zodpovedá za správnosť údajov na dokladoch a ich archiváciu.
• Vykonáva priebežné kontroly skladových stavov, porovnáva fyzický stav s údajmi v systéme.
• Podieľa sa na inventúrach, príprave inventúrnych podkladov a evidovaní rozdielov.
• Sleduje stav nadzásob a nízkoobrátkového tovaru a informuje manažéra centrálního nákupu a navrhuje lokálne riešenia (výpredaj, presun zásob na iné prevádzky).
• Eviduje a archivuje doklady súvisiace s pohybom tovaru (prepravné listy, objednávky, závozy).
• Pripravuje podklady pre vodičov a zabezpečuje dokumentáciu k odberom a rozvozu.
• V spolupráci s vedúcim prevádzky koordinuje plánovanie dodávok a manipuláciu s tovarom.
• Poskytuje účtovné a skladové doklady centrále na dennej alebo týždennej báze (faktúry, zúčtovania, inventúry).
• Komunikuje so správcom skladu, účtovníkmi a centrálou ohľadom rozdielov a Pracuje v súlade s internými smernicami a obchodnými procesmi spoločnosti.
• Dbá na presnosť údajov v systémoch, správne označovanie tovaru a tok informácií.
• Zabezpečuje dôsledné vedenie evidencie v súlade s požiadavkami GDPR, zákonom o účtovníctve a skladovou politikou firmy

Zamestnanecké výhody, benefity:

stabilné pracovného miesto 

motivačný systém odmeňovania s osobnými a firemnými KPI

odmeny pri životných jubileách,

príspevok do III.dôchodkového piliéra 

možnosť odborného rastu

zamestnančné zľavy na ponúkaný sortiment 

Požiadavky na zamestnanca:

komunikačné schopnosti

trpezlivosť a ochota pomôcť

technické myslenie a ochota učiť sa

zodpovednosť a spoľahlivosť

samostatnosť

tímová spolupráca

odolnosť voči stresu, schopnosť riešiť problémy

slušný prejav a vystupovanie

znalosť stavebného materiálu - výhodou

zručnosti pri riešení logistiky a reklamácií - výhodou