Advocacy Officer junior

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Junior Advocacy Officer podporuje advokačné, replikačné a kapacitné aktivity Nadácie DEDO v oblasti integrovaných zdravotných a sociálnych služieb a pracovného začleňovania. Podieľa sa na rozvoji partnerstiev, systémových riešení a inovačných prístupov podporujúcich sociálnu inklúziu, zdravie a zamestnateľnosť znevýhodnených skupín.

Vašou náplňou práce bude najmä:

1. Rozvoj spolupráce a sieťovanie

• Rozvoj spolupráce s medzinárodnými a národnými partnermi Nadácie DEDO.

• Prepájanie verejných inštitúcií, samospráv, neziskového sektora, expertov a ďalších aktérov.

• Účasť na odborných stretnutiach, pracovných skupinách a fórach.

2. Replikácia, škálovanie a systémové zmeny

• Spolupráca na replikačných aktivitách integrovaných zdravotných a sociálnych služieb.

• Podpora škálovania inovatívnych modelov v regiónoch a partnerských prostrediach.

• Prenos projektových výstupov do praxe a verejných politík.

• Podpora advokačných cieľov projektov implementovaných Nadáciou DEDO.

3. Metodická, strategická a odborná podpora

• Spolupráca na tvorbe a adaptácii metodík integrovaných služieb a nástrojov sociálnych inovácií.

• Spolupráca na príprave policy odporúčaní a odborných výstupov.

• Podpora zdieľania dobrej praxe a znalostí medzi partnermi.

• Spolupráca s vedením Nadácie DEDO na aktivitách v oblasti strategického rozvoja a inovácií.

4. Rozvoj ekosystému pracovného začleňovania

• Podpora rozvoja regionálnych ekosystémov sociálnych inovácií v oblasti zamestnanosti.

• Spolupráca s akcelerátormi a inkubátormi zameranými na sociálne inovácie.

• Vytváranie a koordinácia sieťovacích a znalostných platforiem (online aj offline).

• Budovanie a profesionalizácia kapacít aktérov pracovnej integrácie znevýhodnených skupín.

5. Organizácia podujatí a vzdelávacích aktivít

• Organizácia round tables, konferencií, seminárov a odborných diskusií.

• Koordinácia tréningových, Train-the-Trainer a e-learningových aktivít.

• Podpora šírenia výstupov projektov a tematickej komunikácie.

Požiadavky na zamestnanca:

Prax a skúsenosti

• Minimálne 1–2 roky praxe (alebo relevantné stáže) v oblasti:

• sociálnej inklúzie alebo sociálnych služieb

• zdravia a zdravotnej politiky

• práce so zraniteľnými skupinami

• pracovnej integrácie a zamestnanosti

• advokácie alebo verejných politík

• projektového manažmentu / medzinárodných projektov

Výhodou:

• skúsenosť s organizáciou podujatí, facilitáciou alebo networkingom

• skúsenosť s EÚ projektmi alebo medzinárodnou spoluprácou