Vedúci/a miezd a personalistiky

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta, stabilnú spoločnosť so sídlom v Trnave, hľadáme skúseného človeka z oblasti miezd a personalistiky, ktorý prevezme odbornú aj koordinačnú zodpovednosť za personálnu a mzdovú agendu spoločnosti.

Kľúčová je praktická znalosť miezd a pracovnoprávnej legislatívy. Hľadáme človeka, ktorý mzdy nielen riadi a kontroluje, ale v prípade potreby ich dokáže aj samostatne vypočítať a spracovať.

Súčasťou pozície je vedenie cca 5- členného tímu, implementácia legislatívnych zmien a požiadaviek centrály v Prahe, HR reporting, nábor a spolupráca s vedením na nastavovaní odmeňovania a benefitov.

Hlavné zodpovednosti

• koordinácia a metodické vedenie cca 5- členného tímu v oblasti miezd a personalistiky

• dohľad nad správnym a včasným spracovaním miezd

• schopnosť v prípade potreby samostatne spracovať a vypočítať mzdy

• sledovanie a implementácia zmien v pracovnoprávnej a mzdovej legislatíve

• implementácia HR požiadaviek a procesov prichádzajúcich z centrály v Prahe

• zodpovednosť za personálnu administratívu a pracovnoprávnu agendu

• príprava HR a mzdových reportov, najmä v Exceli

• zabezpečenie náboru nových zamestnancov na základe požiadaviek jednotlivých riaditeľov

• spolupráca s manažmentom pri nastavovaní systému odmeňovania a zamestnaneckých benefitov

• dohľad nad nástupmi, zmenami a ukončeniami pracovných pomerov

• komunikácia s manažmentom a centrálou v HR a mzdových témach

Čo je pre nás kľúčové

• praktická skúsenosť so spracovaním a výpočtom miezd

• veľmi dobrá znalosť Zákonníka práce, mzdovej problematiky a súvisiacej slovenskej legislatívy

• skúsenosť z personalistiky a personálnej administratívy

• schopnosť koordinovať a metodicky viesť tím

• dobrá znalosť Excelu a schopnosť pripravovať reporty

• vysoká presnosť, zodpovednosť a diskrétnosť

• schopnosť samostatne riešiť odborné mzdové a pracovnoprávne otázky

Výhodou je

• predchádzajúca skúsenosť s vedením mzdového alebo HR tímu

• skúsenosť z väčšej spoločnosti s vyšším počtom zamestnancov

• skúsenosť s nastavovaním odmeňovania a benefitov

• skúsenosť s náborom zamestnancov

• skúsenosť s komunikáciou s centrálou alebo medzinárodnou skupinou

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca v stabilnej a prosperujúcej spoločnosti

• stravné v plnej výške hradené zamestnávateľom

• príspevok na DDS

• služobný telefón

• MultiSport karta

• zvýhodnené ceny PHM

• teambuildingové aktivity

• ďalšie partnerské zľavy

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme odborne silného a precízneho človeka, ktorý má veľmi dobrý základ v mzdách a personalistike, ale zároveň bude koordinovať prácu celého tímu.

Súčasťou je aj nastavovať priority, dohliadať na kvalitu výstupov a zároveň byť pre kolegyne odbornou autoritou pri komplikovanejších mzdových alebo pracovnoprávnych otázkach.

Nejde teda o čisto manažérsku HR pozíciu- dôležitá je praktická znalosť miezd a slovenskej pracovnoprávnej legislatívy.