Riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Riaditeľ

Informácie o výberovom konaní:
Rozsah úväzku
100%

Počet študentov školy
60

Požiadavky na zamestnanca:
Znalosť práce s PC
Balík MS-Office

Vzdelanie
Kvalifikačné predpoklady pre výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca pre príslušný druh a typ školy podľa vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov (ďalej len „vyhláška“), príloha č. 1 Kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca v kategórii učiteľ/učiteľka, VIII. Časť - učiteľ jazykovej školy

Ďalšie požiadavky
Súkromná jazyková škola ViP inštitút Paulus n.o. ako zriaďovateľ podľa ustanovenia § 9 zákona č. 321/2025 Z.z. o školskej správe o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len Zákon č. 321/2025 Z.z.) vyhlasuje

VÝBEROVÉ KONANIE

na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky Súkromnej jazykovej školy ViP inštitút Paulus, Fraňa Mojtu 18, Nitra.

Kvalifikačné predpoklady:
Podľa zákona č. 321/2025 Z. z. a zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“) a podľa vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov (ďalej len „vyhláška“), na výkon funkcie riaditeľa/riaditeľky školy sa ku dňu výberového konania vyžaduje splnenie týchto požiadaviek:
kvalifikačné predpoklady pre výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca pre príslušný druh a typ školy podľa vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov (ďalej len „vyhláška“), príloha č. 1 Kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca v kategórii učiteľ/učiteľka, VIII. Časť - učiteľ jazykovej školy
najmenej päť rokov vykonávania pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca vyučovaním cudzieho jazyka a aspoň tri roky vzdelávaním cudzincov v slovenskom jazyku
bezúhonnosť,
zdravotná spôsobilosť,
ovládanie štátneho jazyka,
Ďalšie požiadavky a predpoklady:
spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
znalosť príslušných právnych predpisov pre oblasť školstva – absolvované funkčné vzdelávanie je výhodou
riadiace a organizačné schopnosti,
spoľahlivosť a flexibilita,
precíznosť a presnosť,
znalosť práce s PC (Word, Excel, Internet).
absolvované školenia zamerané na lektorské zručnosti a interkultúrny tréning sú vzhľadom na zameranie školy dôležitým predpokladom
zaradenie pedagogický zamestnanec s I. atestáciou alebo jej náhradou je výhodou
aktívny pedagóg

Požadované doklady k prihláške:
písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania,
overené kópie dokladov o dosiahnutom požadovanom vzdelaní,
kópie dokladov o dosiahnutom ďalšom vzdelaní
profesijný štruktúrovaný životopis,
potvrdenie o dĺžke výkonu činnosti pedagogického zamestnanca
čestné vyhlásenie o splnení predpokladu bezúhonnosti podľa § 15 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z., čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov poskytnutých v súvislosti s výberovým konaním
čestné vyhlásenie o telesnej a duševnej spôsobilosti pre výkon činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca,
projekt riadenia a rozvoja jazykovej školy na 5-ročné funkčné obdobie, vypracovaný v slovenskom jazyku predložený v listinnej podobe (rozsah min. 5 strán, typ písma Arial, veľkosť písma 12, jednoduché riadkovanie, okraje 2,5 cm so zarovnaním do bloku) a písomný súhlas/nesúhlas s jeho zverejnením
písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu,
čestné vyhlásenie, že nedošlo ku skutočnostiam v zmysle ustanovenia § 10 ods. 2 zákona č. 321/2025 Z. z. t. j., že uchádzač v období posledných piatich rokov pred prihlásením do výberového konania nebol odvolaný z funkcie riaditeľa z dôvodov podľa § 13 ods. 3 alebo ods. 4 zákona č. 321/2025 Z. z., nebol doručený návrh na jeho odvolanie z funkcie riaditeľa podľa § 13 ods. 4, ak nedošlo k odvolaniu, alebo nebol doručený návrh hlavného školského inšpektora na výmaz školy alebo školského zariadenia, ktorú v čase zistenia závažných nedostatkov riadil, z registra.
Ďalšie informácie pre uchádzačov:
Overenie riadiacich schopností a odborných vedomostí uchádzača vo výberovom konaní sa uskutoční prostredníctvom prezentácie predloženého projektu riadenia rozvoja školy uchádzačom (15 min.) a odpovedaním na otázky členov výberovej komisie (15 min.). Otázky budú zamerané na znalosť chodu školy, školskú legislatívu a víziu rozvoja školy. Na prezentáciu bude k dispozícii dataprojektor.
Platové náležitosti určí zriaďovateľ školy podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Predpokladaný nástup vymenovaného riaditeľa/riaditeľky do funkcie: október 2026.

Dátum a miesto podania prihlášky do výberového konania:
Prihlášky s požadovanými dokladmi zasielajte do 4.9.2026 poštou (rozhodujúci je dátum poštovej pečiatky) alebo osobne v obálke s označením „VÝBEROVÉ KONANIE na riaditeľa/riaditeľku Súkromnej jazykovej školy ViP inštitút Paulus, n.o. - NEOTVÁRAŤ“,
na adresu: Súkromná jazyková škola ViP inštitút Paulus, Fraňa Mojtu 18, 949 01 Nitra. Prípadné ďalšie informácie získate na tel. čísle 0911454282 alebo na e-mailovej adrese: institut.paulus@gmail.com.
Uchádzačom, ktorí splnia podmienky, bude termín a miesto výberového konania oznámené elektronicky najmenej 10 dní pred jeho konaním. Uchádzači, ktorí nesplnia požadované predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, nebudú zaradení do výberového konania. O nezaradení budú taktiež elektronicky informovaní. Doklady predložené uchádzačmi vo výberovom konaní uchováva zriaďovateľ počas výberového konania a následne počas desiatich rokov od uskutočnenia výberového konania.