HR Director pre JOJ Group

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného HR lídra, ktorý prevezme zodpovednosť za ľudí v jednej z najväčších mediálnych skupín na Slovensku. Ako HR Director budete zodpovedať za celú oblasť ľudských zdrojov, budete strategickým partnerom vedenia spoločnosti a budete mať priestor vybudovať moderné HR podľa vlastnej vízie.

Čo bude vo vašich rukách:

• budovanie a vedenie HR oddelenia, nastavenie HR stratégie a štandardov,

• strategické partnerstvo vedeniu spoločnosti pri personálnych a organizačných rozhodnutiach,

• vedenie implementácie nových HR procesov a systémov naprieč spoločnosťou v spolupráci s jednotlivými úsekmi,

• sprevádzanie oddelení pri implementácii AI a rozvoj zručností zamestnancov potrebných na jej využívanie v praxi,

• riadenie organizačného rozvoja a zmien vrátane organizačnej štruktúry,

• podpora riaditeľov a manažérov v oblasti riadenia ľudí,

• rozvoj spolupráce a komunikácie naprieč organizáciou,

• nastavenie systému riadenia a hodnotenia výkonu,

• plánovanie nástupníctva a rozvoj kľúčových zamestnancov,

• HR reporting a analytika pre vedenie spoločnosti,

• dohľad nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov.

Čo vám ponúkame:

• miesto vo vedení spoločnosti a priamy vplyv na jej smerovanie,

• priestor nastaviť HR podľa moderných štandardov,

• zázemie etablovanej mediálnej skupiny s vlastnou firemnou kultúrou,

• parkovanie v areáli.

Zamestnanecké výhody, benefity:

U nás si prácu vážime a vieme ju aj náležite odmeniť. A to nielen finančne:

• podporou zdravia a prevencie,

• vlastným benefitným programom Moja Cafeteria so zľavami na produkty, služby a zážitky, či už ide o aktívny víkend, chvíľu pokoja, starostlivosť o seba alebo čas s rodinou,

• MultiSport kartou, vstupenkami na športové a kultúrne podujatia a rodinnými pobytmi na Slovensku aj v zahraničí,

• individuálnymi jazykovými kurzami podľa vašich potrieb,

• prístupom na streamovaciu platformu JOJ PLAY,

• zvýhodnenými bankovými produktmi a službami,

• spoločnými firemnými podujatiami a teambuildingmi.

Je toho ešte oveľa viac, ale to si povieme osobne.

Informácie o výberovom konaní:
Radi spoznáme uchádzačov, ktorých skúsenosti sú pre túto rolu najbližšie. Na osobnom stretnutí budeme mať priestor hovoriť o vašich skúsenostiach aj o vašej vízii HR.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme lídra, ktorý dokáže spojiť strategický pohľad so schopnosťou budovať dôveru.

• očakávame minimálne 5 rokov praxe na riaditeľskej pozícii v oblasti HR.

• oceníme, ak vám je blízke mediálne alebo kreatívne prostredie,

• strategické myslenie a nadhľad,

• rozhodnosť a schopnosť presadiť zmeny,

• líderské schopnosti a schopnosť viesť ľudí pri zmenách,

• výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti,

• diskrétnosť a vysoká miera integrity,

• férový prístup aj v náročných situáciách.