Systémový analytik pre návrh IS riešení

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu hľadáme skúseného systémového analytika, ktorý sa bude podieľať na návrhu a rozvoji informačných systémov Sociálnej poisťovne. Hľadáme človeka, ktorý má skúsenosti s technickou analýzou, návrhom riešení a spoluprácou s vývojárskym tímom pri ich realizácii. Vašou úlohou bude analyzovať funkčné a technické požiadavky, navrhovať efektívne systémové riešenia a zabezpečiť ich správnu dokumentáciu a technickú implementáciu. Pozícia je vhodná pre kandidáta, ktorý ovláda SQL, XML, rozumie IT architektúre a má skúsenosti so systémovou dokumentáciou a dátovými modelmi.

​

Náplň práce:

• Zber, analýza a špecifikácia funkčných a technických požiadaviek.
• Návrh technických riešení v súlade s architektúrou informačných systémov a potrebami biznis tímov.
• Spolupráca s vývojármi a architektmi pri implementácii návrhov riešení.
• Modelovanie dátových štruktúr (napr. pomocou UML, ERD) a návrh integračných rozhraní.
• Tvorba a správa technickej dokumentácie (analytické špecifikácie, návrhy riešení, procesné popisy).
• Podpora pri testovaní (funkčnom aj akceptačnom), validácii a overovaní systémových zmien.
• Práca s legislatívnymi požiadavkami a ich premietnutie do systémových úprav.
• Spolupráca s internými tímami (vývoj, testovanie, architektúra) a externými dodávateľmi.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7 €.
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše školiace a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme uchádzačov, aby svoje životopisy zasielali LEN v slovenskom jazyku !
O výsledku výberového konania budeme informovať každého uchádzača.

Požiadavky na zamestnanca:

Požiadavky na uchádzača:

• Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti IT analýzy alebo návrhu IS riešení.
• Vysokoškolské vzdelanie (ideálne IT, technický alebo príbuzný smer).
• Pokročilá znalosť SQL a XML – je podmienkou !
• Znalosť UML a práca s nástrojmi na modelovanie a návrh.
• Skúsenosti s tvorbou funkčných a technických špecifikácií.
• Znalosť nástrojov MS Office – Word, Excel, Outlook, Teams (pokročilá úroveň).
• Skúsenosť s databázami Oracle alebo Informix – výhodou.

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• ​Precíznosť a schopnosť analyzovať a navrhovať komplexné zadania.
• Schopnosť prepájať požiadavky biznisu s technickým riešením.
• Zodpovednosť a samostatnosť pri návrhu a dokumentovaní riešení.
• Komunikačné a prezentačné schopnosti – schopnosť vysvetliť technické riešenie aj netechnickým stranám.
• Schopnosť pracovať v tíme.
• Záujem o nové technológie a ochota neustále sa vzdelávať.
• Odolnosť voči stresu, flexibilita a schopnosť zvládať viacero úloh paralelne.