Mentor/ka v programe FILIP

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

V programe FILIP- Rozumné hospodárenie sprevádzame rodiny z marginalizovaných rómskych komunít na ich ceste von z generačnej chudoby. Prostredníctvom rodinného mentoringu rozvíjame ich nefinančné i finančné zdroje, aby mohli skonsolidovať svoje rodinné financie a zlepšiť svoju sociálnu situáciu. Súčasťou programu je aj expertné poradenstvo vo finančnej gramotnosti, v oblasti úspornejšieho nastavenia domácnosti a oddlžovaní, ale aj v zlepšovaní bývania a hľadaní a udržaní si práce.  

Mentor/ka je kľúčová rola, hlavná kontaktná osoba pre rodiny, ktorá posilňuje motiváciu a smerovanie rodiny k zmene, pomáhať jej zadefinovať si vlastný rozvojový plán a dlhodobo ju sprevádza jeho plnením. Je v kontakte s expertmi a poradným tímom, s ktorými dokáže rodine pomôcť aj v náročnejších situáciách a životných rozhodnutiach. 

Hľadáme mentora/ku v programe FILIP s bydliskom 30 minút jazdy autom do Jarovníc na skrátený pracovný úväzok v rozsahu 1/2 alebo 3/4 úväzku (podľa dohody).

Predpokladaný termín nástupu: december 2026, prípadne dohodou.

Úlohou mentora/ky je podporovať a ľudsky aj odborne sprevádzať rodiny na ceste ku zmene a zahŕňa najmä: 

• posilňovanie motivácie rodín na ceste ku zmene: vytváranie vzťahu vzájomnej dôvery; vedenie pravidelných motivačných rozhovorov; podpora nastavenia, ktoré smeruje k premyslenému rozhodnutiu a záväzku zapojiť sa do programu a zlepšiť svoju situáciu,

• podpora rodiny pri tvorbe vlastného rozvojového plánu: pomoc pri zhodnotení finančnej situácii rodiny a zmapovaní súčasných zdrojov aj záväzkov; podpora pri zadefinovaní rodinných cieľov a realistických krokov k zlepšeniu,

• dlhodobé sprevádzanie rodiny plnením plánu: posilňovanie zdrojov rodiny, pomoc pri prekonávaní prekážok, konzultácie; podpora pri návšteve inštitúcií a korešpondencii,

• spolupráca s expertmi: komunikácia s partnermi programu, konzultácie s právnymi aj finančnými poradcami pri riešení jednotlivých prekážok,

• spoluvýber rodín: oslovovanie rodín, ktoré sa stanú súčasťou programu; predstavenie programu možným záujemcom,

• dlhodobé vzdelávanie v téme: úvodné interné školenia k metóde motivačných rozhovorov, mentoringu, finančnej gramotnosti, oddlžovaniu; samovzdelávanie; účasť na ďalších tréningoch; spolupráca s partnermi,

• prepájanie a komunikácia v organizácii: účasť na pracovných poradách a iných stretnutiach, komunikácia s programovým tímom i svojím regiónom; aktívne prenášanie informácií;  reprezentácia programu aj navonok.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, 

• ústretový prístup,  pochopenie pre rodinu, flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše, 

• po odpracovaní prvého roku navýšenie mzdy a 1 týždeň v lete dovolenky naviac. 

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis a motivačný list nám pošlite najneskôr do 30.9.2026. O ďalšom priebehu Vás budeme informovať e-mailovou alebo telefonickou komunikáciou.

Požiadavky na zamestnanca:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, vhľad do problematiky generačnej chudoby, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov, 

• hlbšia znalosť v oblasti finančnej gramotnosti, rodinných financií, oddlžovania rodín, práce s rodinným rozpočtom; znalosť v oblasti exekúcií a v oblasti hľadania zamestnania pre ľudí z generačnej chudoby je veľkou výhodou,

• komunikačné schopnosti: rešpektovanie dôstojnosti každého človeka; empatický a podporný komunikačný štýl; schopnosť aktívne počúvať; schopnosť zvládnuť techniku motivačných rozhovorov;  mentoringový prístup s dôrazom na vlastné zdroje a zodpovednosť klienta, 

• emocionálna stabilita a odolnosť, rovnováha, schopnosť zvládnuť stres a nečakané situácie, nastaviť si hranice,

• samostatnosť: organizovanosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita, 

• auto, vodičský preukaz a ochota ním cestovať v regióne sú nutnou podmienkou – náklady budú preplatené,

• užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word a Outlook,

• znalosť anglického a rómskeho jazyka sú výhodou.  

Vodičský preukaz:
B