Vedúci oddelenia riadenia ľudských zdrojov (žena / muž) pre Centrum podporných služieb BBSK

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Ste skúsený personalista, ktorý rád vedie tím a má prehľad v mzdovej a personálnej agende? Pridajte sa k nám a budujte s nami moderné HR procesy vo verejnej správe v rámci Centra podporných služieb BBSK.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Riadiť oddelenie HR a zabezpečiť komplexnú personálnu a mzdovú agendu pre organizácie v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK v súlade s platnou legislatívou.
• Viesť tím referentov (personalistika, mzdy, dochádzka, cestovné príkazy).
• Organizovať výberové konania, pripravovať pracovné zmluvy, viesť osobné spisy zamestnancov.
• Zabezpečiť súlad s legislatívou a internými predpismi, tvoriť a aktualizovať interné smernice.
• Spolupracovať na implementácii ERP systému a systémových zmenách v rámci ERP vrátane digitalizácie HR procesov.

Čo očakávame?

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (ekonomické, právne alebo humanitné zameranie).
• Prax v oblasti HR minimálne 3 roky, skúsenosť s vedením tímu je výhodou.
• Znalosť Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy, znalosti a prax vo verejnej správe vítaná.
• Výborné organizačné a komunikačné schopnosti, samostatnosť, precíznosť.
  
• Schopnosť motivovať a viesť tím k výkonom.
• Bezúhonnosť.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame

• Perspektívu dlhodobého a stabilného zamestnania vo verejnej správe.
• Možnosť profesijného a odborného rastu, podporu ďalšieho vzdelávania a rozvoja.
• Príležitosť priamo sa podieľať na modernizácii účtovných procesov.
• Flexibilný pracovný čas v rozmedzí od 6:00 - 19:00 - umožňuje skĺbiť prácu, rodinu aj koníčky

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis s motivačných listom prosím zašlite najneskôr do 25. 11. 2025.
Uchádzači, ktorí budú najviac spĺňať naše požiadavky, budú pozvaní na výberový pohovor.
Na výberovom pohovore budú uchádzači hodnotení viacerými hodnotiteľmi v nasledovných oblastiach: overenie údajov z dodaného štruktúrovaného životopisu, vyhodnotenie hard skills, soft skills a overenie referencií uchádzača (na základe poskytnutých kontaktov na zodpovednú osobu, alebo potvrdenia o rozsahu vykonávaných činností od predchádzajúcich zamestnávateľov)