Senior Architect/ HIP - Industrial & Logistics pre lídra v komerčných nehnuteľnostiach

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máte skúsenosť s navrhovaním a projektovaním logistických či industriálnych hál a zároveň rozumiete biznisu? Do nášho talentovaného architektonického tímu v CBRE hľadáme Senior architekta / HIP, ktorý prevezme odborné aj procesné vedenie veľkých priemyselných projektov a  pomôže posunúť projektovú expertízu CBRE na novú úroveň.

Ako Senior Architect / HIP budete stáť v centre celého projektového cyklu – od prvotnej štúdie až po realizáciu. Povediete multidisciplinárny tím, nastavíte a rozviniete štandardy projekcie, zabezpečíte technickú kvalitu výstupov a podporíte biznis pri príprave ponúk a value‑engineeringu. Čakajú na vás rozsiahle logistické parky, výrobné haly a ďalšie rozvojové projekty pre lokálnych aj globálnych klientov.

V CBRE veríme, že talent je našou najsilnejšou konkurenčnou výhodou. Nájdete u nás prostredie, v ktorom sa spája špičková expertíza s ambíciou tvoriť inovatívne riešenia zajtrajška. Ak hľadáte miesto, kde môžete neustále rásť, učiť sa a spolupracovať s tými najlepšími – u nás ste na správnom mieste.

Čo na Vás čaká:

• Prevziať odborné a procesné líderstvo nad projektami industriálnych/logistických hál (10 000 – 100 000 m²+), vrátane úlohy HIP v jednotlivých stupňoch dokumentácie (štúdia, DÚR/ÚR, DSP/SP, RDS).
• Nastaviť a neustále zlepšovať projekčné procesy a štandardy, vrátane prepojenia na časový plán a rozpočet.
• Viesť multidisciplinárnu koordináciu (architektúra, statika, MEP, požiarna bezpečnosť, BOZP) a riadiť externých subdodávateľov (projekčné profesie, prieskumy, špecialisti).
• Spolu s biznisom pripravovať a obhajovať technické časti ponúk (RFI/RFP), rozpočtové kvalifikácie, alternatívne technické riešenia a value engineering.
• Zastrešiť kvalitu dokumentácie (QA/QC), riziká a zmenové konanie, viesť autorský dozor a podporiť technický dozor na stavbe.
• Vnášať „best practices“ z trhu: BIM koordinácia, typológia hál (grid, clear height, floor load, sprinklers, ESFR), ESG/BREEAM/LEED požiadavky, energetika (PV, tepelné čerpadlá, retencia).
• Mentorovať a rozvíjať projektantov/HIP ov v tíme; spolupracovať s komerčnými a development tímami CBRE pri strategickom plánovaní pipeline.


Čím je CBRE iné:

• Sme lídrami na trhu: Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností. Nájdete nás v rebríčku Fortune 500 najviac hodnotných spoločností sveta a sme medzi top 3 zamestnávateľmi v celoslovenskej súťaži Najzamestnávateľ 2025 v oblasti stavebníctvo.
• Excelentnosť a inovácie: V CBRE kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
• Sloboda v práci: V CBRE si ceníme samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme vám slobodu realizovať vlastné nápady a riadiť si svoj pracovný deň – svojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
• Kariérny rast: V CBRE budete pracovať na projektoch pre rôznorodých vysoko-profilových klientov naprieč rôznymi oblasťami realitného trhu. Čakajú na vás zaujímavé komplexné výzvy, ktorých riešenia prinesú nielen reálny dopad na svet okolo vás, ale zároveň posunú vašu kariéru na novú úroveň.
• Rešpekt a inklúzia: V neustále sa meniacom svete pre nás ostáva rešpekt na prvom mieste. Veríme, že otvorenosť voči rôznorodosti je kľúčom k inováciám a rastu. To nám umožňuje vytvárať prostredie, kde sa každý cíti vítaný a cenený.
• Flexibilita a Work-life balance: Sme globálna firma so start-upovým vibom a family-friendly atmosférou. Pracujeme veľa, ale zároveň si užívame flexibilitu, ktorá nám umožňuje organizovať si čas tak ako nám vyhovuje.
• Sme AI- friendly: Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného Talent Coach programu, ktorý ponúka personalizované školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:

• Zdravé kancelárie s activity-based pracoviskami a kolaboračnými zónami
• Masáže na pracovisku
• Sabbatical leave a dovolenka extra
• 100 % preplatená PN prvých 10 dní
• Flexibilná pracovná doba a home office
• Bonus pri narodení dieťaťa
• Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
• Finančný bonus za odporučenie kandidátov vo výške až 1500 EUR
• Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
• AI-driven vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov, prístup na LinkedIn Learning
• Teambuildingy, spoločenské podujatia pre zamestnancov
• Dobrovoľnícke aktivity, práca s komunitami
• Multisport karta pre športové využitie vás aj vašej rodiny

Požiadavky na zamestnanca:
Must have
• VŠ stavebná/architektúra; autorizácia (SKSI/SKA) alebo jasná cesta k nej.
• 5+ rokov preukázateľnej praxe v industriálnych/logistických projektoch; účasť na veľkých halových alebo industriálnych projektoch v SR/CEE.
• Prax HIP (alebo rola s ekvivalentnou zodpovednosťou) a schopnosť viesť komplexnú multidisciplinárnu projekciu.
• Výborná znalosť BIM (ArchiCAD/Revit; CDE – Autodesk Construction Cloud/BIM 360 alebo ekvivalent).
• Znalosť trhu, štandardov a cenových hladín, schopnosť pripraviť technické časti ponúk, viesť value engineering a „design to budget“.
• Slovenčina plynule, angličtina min. B2/C1 (komunikácia s klientmi a partnermi).

Nice to have
• Skúsenosť z veľkej projekčnej kancelárie/architektonického štúdia alebo developera (industrial/logistics).
• Znalosť 4D/5D nástrojov (Synchro, Primavera/MS Project; prepojenie s cost), Power BI/Excel pre reporting.
• Prehľad v ESG/BREEAM/LEED/WELL a v investor/developer štandardoch.
• Nemčina, maďarčina alebo iný CEE jazyk výhodou.