Sociálny pracovník - zastupovanie počas dlhodobej PN

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• poskytovanie služby prvého kontaktu (predbežná klasifikácia problémov rodín v krízovej situácii a ich usmernenie);
• realizácia a vyhodnocovanie sociálnej anamnézy rodín v nepriaznivej sociálnej situácii;
• príprava, nastavenie a realizácia individuálneho plánu adaptácie sprevádzaných rodín a ich sprevádzanie pri jeho realizácii;
• sprevádzanie rodín pri riešení nepriaznivej sociálnej situácie (tvorba bezpečného a podporného priestoru, posilňovanie odolnosti a motivácie a pod.);
• sociálne poradenstvo a krízová intervencia (v rozsahu odbornej spôsobilosti) sprevádzaným rodinám v procese postupného osamostatňovania sa;
• voľba, nastavovanie a uplatňovanie jednotlivých foriem sociálnej pomoci pre sprevádzané rodiny a ich prepájanie na nadväzné služby (sociálne, právne, psychologické, pedagogické, zdravotné) a koordinácia tejto podpory;
• pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov sprevádzaných rodín;
• príprava a realizácia podporných a rozvojových aktivít a činností pre sprevádzané rodiny;
• komplexné vedenie sociálnej agendy sprevádzaných rodín (zber dát, správy, prehľady a pod.);
• aktívna participácia na tímovej tvorbe konceptov, projektov a intervencií;​
• spolupráca s dobrovoľníkmi, stážistami, praktikantmi, partnerskými a súvisiacimi organizáciami a inštitúciami a s expertnými partnermi (pracovné, právne, finančné poradenstvo a pod.);
• priebežné vzdelávanie sa, účasť na supervíziách a rozvoj odborných a sociálnych kompetencií;
• výkon ďalších činností prispievajúcich k dosiahnutiu cieľov a ukazovateľov organizácie.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• zmysluplná práca s priamym dopadom na zlepšovanie života sprevádzaných rodín;
• intenzívna a individuálna podpora v procese zaúčania;
• pravidelné externé supervízie;
• multidisciplinárny, nápomocný a inšpiratívny tím;
• spolupráca a sieťovanie v rámci organizácie, intervízie a konzultácie so seniornejšími kolegami, tímové vyhodnocovanie individuálnych plánov sprevádzaných rodín;
• podpora a priestor na profesionálny a osobnostný rast;
• možnosť spoluvytvárať agendu organizácie a formovať jej rozvoj;
• multisport karta;
• príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona.
  

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme nahrať v elektronickej podobe:
a) podpísaný motivačný list;
b) podpísaný profesijný štruktúrovaný životopis vo forme Europass (údaje o priebehu zamestnaní uvedené vo formáte: od MM/RRRR do MM/RRRR ) - iné formáty životopisov nebudú akceptované;
c) kópiu dokladu / kópie dokladov o požadovanom vzdelaní špecifikovanom v časti Vzdelanie a prax;
d) podpísané čestné vyhlásenie o bezúhonnosti a o pravdivosti všetkých údajov uvedených v kópii diplomu a profesijnom štruktúrovanom životopise
+ prípadné referencie z predchádzajúcich zamestnaní alebo absolvovaných škôl, stáží a praxí výhodou

V motivačnom liste, prosím, uveďte:
1. Prečo ste si vybrali našu organizáciu a túto pozíciu (max 200 slov).
2. Opis toho, ako ste zvládli nejakú náročnú situáciu (max 200 slov).
3. Opis situácie, keď ste niekomu pomohli a toho, ako ste mu pomohli (max 200 slov).

V 1. kole výberového konania budú posudzované vzdelanie a motivácia uchádzačov, formou vyhodnotenia doručených dokumentov. Do druhého kola výberu budú pozvaní uchádzači s profilom zodpovedajúcim požiadavkám pracovnej ponuky. Ak sa tak, v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, nestane, berte, prosím, na vedomie, že boli uprednostnení iní uchádzači.

Pred ponúknutím pracovnej pozície, môže DORKA, n.o., so súhlasom uchádzača/čky, kontaktovať jeho/jej predchádzajúceho/cich zamestnávateľa/ľov pre získanie referencií.

Reakciou na ponuku dávate automaticky súhlas organizácii Dorka, n.o. so spracovaním Vašich osobných údajov. Na účely realizácie výberového konania, DORKA, n.o., ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Osobné údaje budú spracované výlučne za účelom výberu vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

• bezúhonnosť
• rešpektujúci a dôstojný prístup k ľuďom v sociálnej kríze a empatia
• samostatnosť, zodpovednosť, rozhodnosť, spoľahlivosť, trpezlivosť
• iniciatíva a proaktivita;
• schopnosť podporovať, motivovať, inšpirovať, spolupracovať a tímovosť
• psychická odolnosť a schopnosť eliminovať napätie v komunite
• rešpektujúce komunikačné zručnosti a konanie, zodpovedná tolerancia
• koordinačné schopnosti, konštruktívnosť, schopnosť hľadať efektívne riešenia, zmysel pre detail
• adaptabilita, flexibilita, schopnosť reagovať na nečakané situácie 
• profesionalita, kultivovanosť, diskrétnosť
• chuť pracovať na sebe a schopnosť učiť sa
• orientácia v oblasti sociálnej pomoci a ľudských práv
• adaptabilita na zmeny a inovácie v sociálnej oblasti
• hodnotové nastavenie v súlade s víziou, cieľmi a hodnotami organizácie
  

Vodičský preukaz:
B