MHE Supervisor/MHE Supervisorka (VZV Supervisor/VZV Supervisorka)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného a zodpovedného vedúceho prevádzky vysokozdvižných vozíkov (VZV), ktorý posilní náš tím. Ak máte skúsenosti s vedením pracovníkov, organizáciou prevádzky a zabezpečovaním technického stavu manipulačnej techniky, radi vás privítame v našom tíme.

Kľúčové povinnosti a zodpovednosti

• Plánovanie a realizácia školení: Zabezpečovať realizáciu školení v súlade so stanoveným programom a harmonogramom, prevádzkovými požiadavkami, platnou legislatívou a internými smernicami spoločnosti DP World. Súčasťou je hodnotenie zamestnancov, zaškoľovanie nových pracovníkov a realizácia AOS.

• Kontrola regálových systémov: Zodpovedať za vykonávanie interných kontrol regálov a dohliadať na identifikáciu a riešenie zistených nedostatkov.

• Bezpečnosť manipulačnej techniky: Zabezpečovať a kontrolovať vykonávanie bezpečnostných kontrol manipulačnej techniky.

• Vedenie a organizácia vodičov VZV: Organizovať individuálne rozhovory a pravidelné týždenné porady s vodičmi manipulačnej techniky s cieľom zlepšovať ich pracovné návyky, výkon a dodržiavanie bezpečnostných postupov.

• Riadenie prevádzky manipulačnej techniky: Zodpovedať za celkovú prevádzku manipulačnej techniky a koordináciu vodičov vrátane ich efektívneho rozmiestnenia do určených pracovných zón počas zmeny.

• Vedenie dokumentácie: Zabezpečovať včasné a presné vypracovanie a evidenciu dokumentácie o absolvovaných školeniach tak, aby bola preukázateľná ich realizácia.

• Dodržiavanie BOZP: Dohliadať na dodržiavanie bezpečných pracovných postupov pri ručnej aj mechanickej manipulácii a zabezpečovať, aby všetci vodiči manipulačnej techniky dodržiavali platné predpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

• Koučing a rozvoj zamestnancov: Poskytovať vodičom priebežnú spätnú väzbu a koučing so zameraním na bezpečné správanie, prevenciu rizík a neustále zlepšovanie pracovných postupov.

• Analýza a vyhodnocovanie auditov: Analyzovať výsledky auditov vodičov vysokozdvižných vozíkov, vyhodnocovať zistenia a pripravovať príslušné reporty.

• Reporting a rozvoj pracovnej sily: Informovať prevádzkového manažéra a manažéra BOZP o potrebách školenia, rozvoja a zvyšovania kvalifikácie vodičov vysokozdvižných vozíkov.

• Vyšetrovanie incidentov: Zodpovedať za vyšetrovanie nehôd a takmer nehôd súvisiacich s prevádzkou vysokozdvižných vozíkov, identifikovať ich príčiny a navrhovať preventívne opatrenia.

• Kontrola dodávateľov: Dohliadať na činnosť dodávateľov vysokozdvižných vozíkov a kontrolovať plnenie dohodnutých požiadaviek.

• Ďalšie úlohy: Plniť ďalšie pracovné úlohy podľa pokynov nadriadeného v súlade s potrebami prevádzky.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• 13. plat ako odmena za kvalitne odvedenú prácu a spoľahlivosť v tíme

• 37,5-hodinový pracovný týždeň – viac času na život mimo práce

• Príspevok na dopravu do zamestnania

• Stravné 6,88 € v čistom za každý odpracovaný deň

• Stabilné zamestnanie v rastúcej logistickej spoločnosti

• Priateľský tím a príjemná pracovná atmosféra
  

Požiadavky na zamestnanca:

Váš profil a požiadavky na kandidáta

Vzdelanie a odborná kvalifikácia

• Minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou.

• Platná kvalifikácia inštruktora vysokozdvižných vozíkov RTITB.

• Platné oprávnenia a praktické skúsenosti s obsluhou vysokozdvižných vozíkov kategórií I, B, C, D, E a W1.

• Praktické skúsenosti s obsluhou otočných vysokozdvižných vozíkov.

• Dobrá znalosť predpisov BOZP, bezpečnostných štandardov a osvedčených pracovných postupov.

Pracovné skúsenosti

• Minimálne 2 roky skúseností s vedením tímu vo výrobnej alebo logistickej spoločnosti.

• Praktické skúsenosti so školením zamestnancov v skladovom prostredí.

• Dobrá znalosť techniky ručnej manipulácie vrátane schopnosti hodnotiť ich správne uplatňovanie.

• Skúsenosti s vyšetrovaním nehôd a incidentov sú výhodou.

• Skúsenosti s prípravou a tvorbou školiacich materiálov sú vítané.

Zručnosti a osobnostné predpoklady

• Výborné komunikačné, organizačné a vodcovské schopnosti.

• Schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi typmi ľudí a motivovať členov tímu.

• Schopnosť pracovať samostatne, určovať priority a dodržiavať stanovené termíny.

• Schopnosť zvládať viacero úloh súčasne, prijímať informované rozhodnutia a pracovať pod tlakom.

• Dobrá počítačová gramotnosť.

• Schopnosť rýchlo sa prispôsobovať novým postupom, požiadavkám a štandardom v odvetví.

• Ochota neustále sa vzdelávať a rozvíjať svoje odborné znalosti.

Jazykové znalosti a pracovné podmienky

• Plynulá znalosť slovenského jazyka a pokročilá znalosť anglického jazyka.

• Ochota pracovať na dve zmeny.