Špecialista odmeňovania a benefitov (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Zabezpečíte kompletnú agendu zamestnaneckých benefitov – od nastavenia a správy až po kontrolu súladu s legislatívou a internými pravidlami;
• Budete sa podieľať na implementácii politiky variabilného odmeňovania.
• Zapojíte sa do kľúčových comp & ben tém – hodnotenie pracovných pozícií, príprava podkladov do mzdových prieskumov a benchmarkov vrátane interpretácie výstupov pre interné rozhodovanie.
• Budete pracovať s HR dátami – pripravovať prehľadné reporty, analýzy a podklady do miezd za benefity a variabilné zložky a na základe trendov v peňažných aj nepeňažných benefitoch navrhovať úpravy interných pravidiel.
• Prevezmete komunikáciu s dodávateľmi benefitov aj internými partnermi – nastavovanie spolupráce, riešenie problémov a poradenstvo pre kolegov a manažérov v témach benefitov, odmeňovania a základných daňových dopadov.
• Budete tvoriť obsah, ktorý veci vysvetlí jednoducho – články, návody a oznamy na intranet, aby boli pravidlá a zmeny zrozumiteľné a transparentné.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
• Firemné akcie a teambuildingy.
• Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Poskytujeme odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona.
• Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie v ekonomickom, manažérskom, HR alebo príbuznom odbore; iný smer je v poriadku, ak viete preukázať relevantnú prax.
• Minimálne 2 roky preukázateľnej praxe priamo v oblasti odmeňovania a benefitov vo väčšej firme alebo korporátnom prostredí, vrátane aktívnej práce s nastavovaním a správou miezd a variabilných zložiek odmeňovania, a dobré porozumenie štruktúre mzdy, fungovaniu variabilných zložiek a súvisiacich legislatívnych a pracovnoprávnych aspektov.
• Skúsenosti s hodnotením pozícií – metodika Korn Ferry.
• Angličtina na úrovni B2 pre bežnú písomnú aj ústnu pracovnú komunikáciu.
• Pokročilá práca v MS Excel; skúsenosť s Power BI alebo iným BI nástrojom je výhodou.
• Skúsenosti s WordPress - výhodou.
• Skúsenosti s informačným systémom HR (Humanet, SAP, iné) je výhodou.
• Presnosť, orientácia na detail a silné analytické myslenie – z dát dokážete urobiť jasné odporúčania, nie len ďalšiu tabuľku; viete zložitejšie veci vysvetliť stručne a ľudsky a svoju prácu si viete naplánovať v prostredí, kde beží viac termínov naraz.
• Bezúhonnosť.