Personalista /mzdový účtovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
- vypracováva podklady pre tvorbu a čerpanie rozpočtu mestskej,
- vedie evidenciu osobných spisov pracovníkov,
- samostatne zabezpečuje a spracováva náročnú mzdovú agendu,
- vedie kompletnú pracovnú agendu týkajúcu sa uzatvárania, zmien a skončenia pracovného pomeru na základe pracovnej zmluvy, ako aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
- zaraďuje zamestnancov do platovej triedy a podľa priznanej praxe do platového stupňa,
- zabezpečuje výpočet miezd zamestnancov,
- zabezpečuje likvidáciu nemocenských dávok,
- vykonáva odvody poistného zdravotného (ZP), sociálneho (SP), preddavkov na daň a dane (DÚ) a odvody zrážok zo mzdy – pôžičky, sporenie, výživné a pod.,
- vystavuje mesačné výkazy odvodov pre ZP, SP, prehľady a hlásenia o odvedenej a vyúčtovanej dani pre DÚ a v rámci možností zabezpečuje i elektronické zasielanie údajov,
- vykonáva ročné zúčtovanie dane v zmysle platného zákona o dani z príjmov,
- vykonáva ročné zúčtovanie odvodov do zdravotných poisťovní v zmysle platnej legislatívy,
- poukazuje mzdu, alebo jej časť, určenú zamestnancom na ich osobné účty,
- vedie evidenciu mzdových listov,
- vedie evidenčné listy dôchodkového zabezpečenia v zmysle platného zákona,
- na vyžiadanie vyhotovuje podklady k žiadostiam o dôchodok a iné potvrdenia,
- spracováva štatistické výkazy týkajúce sa pracovníkov a miezd,
- priebežne sleduje a aplikuje zmeny v legislatíve týkajúce sa personalistiky a miezd,
- vedie personálnu a mzdovú agendu podľa druhu a pripravuje ich na archiváciu,
- elektronicky komunikuje s príslušnými organizáciami a zasiela výkazy v zmysle platných zákonov,

Požiadavky na zamestnanca:
bezúhonnosť, samostatnosť, zodpovednosť a znalosť aktuálnej legislatívy v oblasti personalistiky a miezd