Pracuj ako HR Generalist – Využi svoje zručnosti v personalistike a pomáhaj budovať úspešný tím v inovatívnej firme

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Spolupráca s vedúcimi oddelení a podpora pri každodenných HR aktivitách
• Poskytovanie odborného poradenstva manažérom v oblasti HR a podpora pri rozhodovaní
• Zastrešenie náborových procesov vrátane vyhľadávania kandidátov a interných presunov
• Príprava a realizácia adaptačných programov pre nových zamestnancov
• Identifikácia personálnych potrieb a tvorba požiadaviek na nové pracovné pozície
• Organizácia a koordinácia školení podľa potrieb 
• Evidencia, vyhodnocovanie a sledovanie rozvojových aktivít zamestnancov
• Spolupráca s tímami vo výrobe pri riešení personálnych otázok
• Podpora aktivít zameraných na spokojnosť zamestnancov (prieskumy, KPI, zlepšovacie opatrenia)
• Zapájanie sa do interných komunikačných projektov
• Neustále zlepšovanie HR procesov s cieľom zvýšiť efektivitu náboru, udržanie zamestnancov a ich motiváciu

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Možnosť kariérneho rastu v rámci spoločnosti aj medzinárodnej skupiny
• Ročný bonus v závislosti od výsledkov spoločnosti
• Pravidelné prehodnocovanie mzdy podľa výkonu
• Flexibilná pracovná doba a možnosť práce z domu
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
• Odborné vzdelávanie a jazykové kurzy
• Firemné podujatia a športové aktivity
• Finančné odmeny (odporúčanie kandidáta, zlepšovacie návrhy, pracovné jubileá)
• Príspevky zo sociálneho fondu a podpora pri životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa)
• Nadštandardné diéty pri zahraničných pracovných cestách

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí najviac spĺňajú požiadavky na danú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie (min. bakalárske) v oblasti ľudských zdrojov, business administratívy alebo príbuzného odboru
• Prax na pozícii HR generalistu alebo špecialistu, ideálne vo výrobnom alebo priemyselnom prostredí
• Výborné komunikačné a medziľudské zručnosti, schopnosť budovať a udržiavať vzťahy
• Schopnosť efektívne riadiť viacero úloh a priorít súčasne
• Pokročilá znalosť práce s HR systémami (HRIS) a balíkom Microsoft Office