IT Metodik/Metodička

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta hľadáme IT Metodika/Metodičku zodpovedných za analýzu, popis a následnú implementáciu systému riadenia služieb na sekcii IT v dohodnutom rozsahu. Na pozícii sa bude participovať na vytvorení a aktualizácii nákladového modelu IT služieb a veľmi intenzívne spolupracovať s ostatnými architektonickými pozíciami v rámci sekcie IT, so špecialistami pre jednotlivé IT služby a aplikácie a rovnako aj s poskytovateľom outsourcingových služieb v oblasti koncových staníc, Mobile Device Management a serverovej infraštruktúry.

Vašou náplňou práce bude:

- Návrh a priebežná aktualizácia centrálnej metodiky pre tvorbu, smerníc, metodických pokynov a štandardov pre celú sekciu IT

- Návrh a priebežná aktualizácia metodiky riadenia IT projektov, plánovania a vykazovania IT zdrojov

- Tvorba a aktualizácia nákladového modelu IT služieb.

- Tvorba smerníc, metodických pokynov a štandardov pre prevádzku IT služieb v oblasti pôsobnosti odboru

- Spolupráca s ostatnými útvarmi sekcie Informačné technológie pri nastavovaní parametrov poskytovaných IT služieb a pri implementácii systému riadenia služieb v dohodnutom rozsahu

- Práca v odborných a projektových tímoch podľa aktuálnych poverení a potrieb Sekcie IT.

- Tvorba a aktualizácia dokumentácie, posudzovanie a pripomienkovanie dokumentácie predloženej externým dodávateľom v oblasti pôsobnosti.

- Administratívne činností súvisiace s výkonom činností na pracovnom mieste.

- Plnenie operatívnych úloh útvaru podľa pokynov nadriadeného.

Zamestnanecké výhody, benefity:

- 7,5 hodinový pracovný čas (37,5 hodinový pracovný týždeň) - core time: 8:30-15:00,

- týždeň platenej dovolenky nad Zákonník práce, sviatok navyše – Deň energetikov

- voľno navyše pre matky s deťmi a osamelých otcov

- možnosť práce Home office v súlade s internými pravidlami

- stravné plne hradené zamestnávateľom (aj pre zamestnancov na dlhodobej PN)

- vianočná mzda

- odmena za hospodársky výsledok spoločnosti

- príspevky zo sociálneho fondu (príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na regeneráciu pracovnej sily, rekondičné pobyty, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na detské - jasle a predškolské zariadenia, príspevok na rekreáciu pre deti, sociálna výpomoc pri dlhodobej PN a ťažkých životných situáciách)

- odmena pri pracovných výročiach, životnom jubileu zamestnancov

- zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, vzdelávací systém

- program duševnej pohody zamestnancov

- firemné a kultúrne podujatia (letné športové hry, Deň energetikov, vianočný večierok, dni zdravia, deň detí, Mikuláš, teambuildingy, účasť na charitatívnych a dobrovoľníckych akciách)

- možnosť sebarealizácie a kariérneho rastu, podieľanie sa na úspechoch a rozvoji spoločnosti

Požiadavky na zamestnanca:

- detailná znalosť IT procesov

- certifikácia ITIL (schopnoť nielne opraviť ale postaviť celý ITIL - skúsenosti z korporátneho prostredia sú vítané),

- certifkácie PRINCE 2, UML, TOGAF sú výhodou

- praktické skúsenosti s analýzou a implementáciou systému riadenia služieb sú výhodou

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:

- schopnosť zreteľne a jasne komunikovať ciele a úlohy slovom aj písmom

- spoľahlivosť

- zodpovednosť

- orientácia na cieľ a dodržiavanie stanovených termínov

- schopnosť pracovať v tíme a riešiť problematiku naprieč viacerými tímami

- schopnosť rýchlo sa orientovať v komplexnom prostredí

- schopnosť vytvárania vízie, stratégie a štandardov v oblasti IT služieb

- samostatnosť

- lojalita

- schopnosť a snaha veci zlepšovať, neuspokojiť sa s existujúcim stavom

- flexibilita v meniacich sa podmienkach a odolnosť voči stresu