Finančný manažér / Finančná manažérka pre medzinárodné projekty

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Informácie o pracovnom mieste

Do nášho rozvíjajúceho sa tímu oddelenia medzinárodných projektov hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorý/ktorá má záujem aktívne sa podieľať na medzinárodnej vedeckovýskumnej spolupráci a prispieť k zviditeľňovaniu slovenského výskumu na európskej úrovni.

Ponúkame jedinečnú príležitosť zapojiť sa do implementácie projektov zameraných na podporu školstva, vedy a výskumu v rôznych oblastiach.

Koho hľadáme?
Hľadáme rozhľadeného a iniciatívneho tímového hráča, ktorý sa nebojí výziev, má chuť učiť sa nové veci a chce sa ďalej profesijne rozvíjať.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Zodpovedá za správne finančné riadenie projektu v súlade s projektovou zmluvou, platnými pravidlami finančného riadenia a pravidlami implementácie projektov, platnými právnymi predpismi SR a EK, usmerneniami a pokynmi RO súvisiacimi s čerpaním zdrojov EÚ.
• Zodpovedá za čerpanie rozpočtu v súlade s pokrokom v implementácii projektu a dosahovanými merateľnými ukazovateľmi.
• Zodpovedá za komunikáciu s RO/koordinátorom projektu v oblasti finančných vzťahov vyplývajúcich z projektovej zmluvy.
• Zodpovedá za prípravu a včasné predkladanie ŽoP a reportov vrátane úplnej podpornej dokumentácie.
• Zodpovedá za kontrolu oprávnenosti výdavkov prijímateľa v súlade s platnými pravidlami oprávnenosti.
• Vypracováva finančné plány projektu a kontroluje ich dodržiavanie, prípadne aj dodržiavanie zo strany partnerov projektu.
• Vypracováva finančné výkazy, reporty a špecifické analýzy.
• Spolupracuje s ekonomickým oddelením organizácie, koordinátorom a partnermi projektu na zabezpečení efektívneho finančného riadenia.
• Zabezpečuje ďalšie súvisiace činnosti v rámci finančného riadenia projektu.
• Poskytuje súčinnosť odboru verejného obstarávania a právneho odboru.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• príjemné pracovné prostredie a kolektív,
• pohyblivá pracovná doba,
• podpora odborného rastu a vzdelávania sa, účasť na školeniach, seminároch a konferenciách,
• 5 dní dovolenky naviac,
• Home office – 4x do mesiaca,
• Sick day 2 x do roka, 
• finančný príspevok alebo stravné lístky v hodnote,
• príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie,
• Multisport karta.

Informácie o výberovom konaní:
V prípade že Vás pracovná ponuka zaujala, prosím, zašlite najneskôr do 23. 04. 2026:

1. Podpísaný životopis v slovenskom jazyku
2. Súhlas so spracúvaním osobných údajov
3. Motivačný list

Posúdenie splnenia formálnych náležitostí bude predmetom 1. kola výberového konania realizovaného formou vyhodnotenia doručených životopisov a motivačných listov. Ak bude Váš odborný profil zodpovedať našim požiadavkám, budeme Vás kontaktovať s ponukou zapojenia sa do 2. kola výberu. V prípade, že sa tak nestane v priebehu 3 mesiacov od termínu uzávierky pracovnej ponuky, dali sme prednosť iným kandidátom.

Požiadavky na zamestnanca:

Anglický jazyk – Pokročilý (B2) – nutná podmienka

Finančná prax v projektoch financovaných zo zdrojov EÚ je nutná; skúsenosti z programov cezhraničnej, nadnárodnej alebo medziregionálnej spolupráce (napr. Horizont  Europe, Interreg, Erasmus+) a zo štrukturálnych fondov (OP Slovensko), prípadne z iných projektov, sú výhodou.

Požiadavky na zamestnanca:

• Analytické myslenie.
• Dôslednosť a precíznosť.
• Skúsenosti v oblasti implementácie projektov financovaných najmä z programov Horizont Europe, Operačného programu Slovensko a ďalších programov medziregionálnej, nadnárodnej alebo cezhraničnej spolupráce.
• Komunikatívnosť a organizačné schopnosti.
• Iniciatívnosť vo veci zefektívňovania procesov, projektových nápadov.
• Pozitívny vzťah k administratívnym činnostiam.
• Schopnosť samostatnej práce a silná orientácia na výsledok.
• Schopnosť identifikácie problémov a navrhovať ich riešenia.

Vhodný kandidát by sa mal/a vyznačovať tiež:

• ochotou neustále sa vzdelávať a zdokonaľovať v danej oblasti,
• proaktívnym, samostatným a zodpovedným prístupom k práci,
• výbornou komunikačnou schopnosťou,
• výbornými prezentačnými schopnosťami,
• analytickým, logickým a technickým myslením,
• systematickým prístupom k práci a schopnosťou orientovať sa v relevantných dokumentoch, procesoch a schopnosťou (spolu)tvoriť ich,
• flexibilitou a vysokým pracovným nasadením.