Komoditný nákupca (m/ž/d)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
• Nákup priameho materiálu pre dané projekty v súlade s plánovaných rozpočtom, časovým plánom a v zodpovedajúcej/ požadovanej kvalite
• Uskutočňovať nákupný proces podľa Brose štandardov zahŕňajúc RFQ (Request for Quotation/ Proces dopytovania) proces, Feasibility Study (Štúdiu uskutočniteľnosti), Decision Meeting a Projektový vývoj nakupovaných dielov
• Určovanie cieľov v spolupráci s Centrálnym nákupom a ostatnými relevantnými funkciami v akvizičnej fáze projektu
• Plánovanie, koordinácia a realizácia všetkých nakupovaných dielov/ materiálov zahrňujúc nástroje a prototypy
• Včasné zapojenie dodávateľov pre potreby projektu
• Spracovávanie dát v nákupnom systéme (SAP)
• Pripravovať dodávateľský „decision meeting“, potrebnú dokumentáciu a rozhodovací proces
• Zabezpečiť a udržať náklady projektu a projektovú ziskovosť počas celého životného cyklu
• Pravidelná aktualizácia a reportovanie nákupných ukazovateľov a tém
• Strategické prepojenie a spolupráca s centrálnym nákupom a zodpovednými nadriadenými
• Zodpovednosť za inžinierske zmeny v rámci projektu, ich implementácia a ukončenie výroby projektu (EOP). Objednávanie vzoriek a administratíva (úhrady, objednávky, a podobne) počas vývojovej fázy projektu

Zamestnanecké výhody, benefity:
Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka) od 1.9.2024

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

Mzda (brutto): od 1600 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1455 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).
Informácie o výberovom konaní
Pozícia je vhodná pre muža i ženu.

Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí spĺňajú naše očakávania.

Prosíme o zasielanie CV v anglickom jazyku.

Vodičský preukaz:
B