HR analytik pre odmeňovanie (m/ž) - zástup počas MD/RD

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• spolupráca pri nastavení a presadení systému odmeňovania v súlade so stratégiou spoločnosti
• sledovanie a priebežná analýza trhu práce a návrhy opatrení v oblasti odmeňovania
• príprava podkladov pre plánovanie personálnych nákladov a priebežné sledovanie odchýlok od plánu
• kontrola obsadenosti pozícií podľa platných organizačných štruktúr, aktívna komunikácia s vedúcimi jednotlivých oddelení a spracovanie príslušných reportov
• aktívna spolupráca na medzinárodných projektoch so zameraním na zavádzanie automatizovaných postupov a procesov v oblasti HR
• pozícia je orientovaná najmä na analytickú podporu tímu v oblasti odmeňovania

Zamestnanecké výhody, benefity:

• atraktívna mesačná mzda od 2400 € brutto
• dôsledné a kvalitné zapracovanie na pozíciu a kompetencie, flexibilná pracovná doba a možnosť Home Office
• priestor na sebarealizáciu, kariérny rast, rozvojové aktivity, jazykové kurzy a široký výber z ponuky online školení
• bezplatný prístup do posilňovne a neobmedzené parkovanie v priestoroch centrály

Pre tvoje zdravie a rodinu (benefity v hodnote až do výšky 430 € ročne):

• Multisport karta a podpora individuálnych športových aktivít
• podpora skupinových líg a tímov, príspevok na detský tábor
• balíček pri narodení dieťaťa, zľava na školské potreby a vitamíny
• vianočný balíček a špeciálny balíček pri narodení dieťaťa

Pre lepší work-life balance (benefity v hodnote až do výšky 270 € ročne):

• vernostná dovolenka nad rámec zákona, sabatikal
• preplatené 2 dni v roku na dobrovoľnícke aktivity
• Cafetéria – benefitný program zliav, zľavy u obchodných partnerov
• firemné akcie (napr. vianočný večierok, grilovačka), vianočný príspevok

Aby si si mohol dopriať ešte viac (benefity v hodnote až do výšky 1080 € ročne):

• bonusy a špeciálne príspevky pri svadbe, narodení dieťaťa a pracovných výročiach
• finančná odmena za odporúčanie nového zamestnanca
• finančný príspevok pri darovaní krvi, za udelenie Jánskeho plakety
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (3.pilier)

Pretože nám na tebe záleží:

• Employee Asisstent Program (EAP) – bezplatné psychologické, právne, finančné poradenstvo od kvalifikovaných poradcov
• Pomoc dlžníkom - bezplatné dlhové poradenstvo

Čerpanie zamestnaneckých benefitov sa riadi príslušnými vnútornými predpismi zamestnávateľa.

Informácie o výberovom konaní:
Zástup za materskú

Požiadavky na zamestnanca:

• VŠ vzdelanie ekonomického zamerania
• minimálne 2 roky praxe na obdobnej pozícii alebo v oblasti analýzy dát
• aktívna znalosť nemeckého alebo anglického jazyka na úrovni B2
• MS Office na úrovni pokročilý - najmä Excel (pokročilé funkcie, kontingenčné tabuľky)
• prehľad v oblasti personalistiky, pracovného práva a spracovania miezd
• analytické myslenie, orientácia v číslach, dôraz na detail a schopnosť tímovej spolupráce