Odborný pracovník pre oblasť personalistiky a miezd Junior

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho komorného pracovného tímu hľadáme spoľahlivého a organizovaného kolegu/kolegyňu na HR oddelenie, ktorý/ktorá bude zastrešovať najmä administratívnu agendu v oblasti HR , administratívnu a organizačnú podporu náboru nových zamestnancov a podporu pri spracovaní mzdovej agendy. Pozícia je vhodná pre človeka so záujmom o oblasť HR, ktorý sa chce ďalej rozvíjať v oblasti personalistiky a miezd. Do budúcnosti očakávame, že náš nový kolega/kolegyňa prenikne viac do problematiky komplexného spracovania miezd.

Pracovná doba na našom oddelení je do 17.00 hod.

Oblasť HR:

• administratívne zastrešenie  agendy za oblasť vzdelávania (evidencia povinných školení za oblasť BOZP, evidencia odborného bankového vzdelávania, komunikácia s externými dodávateľmi týchto služieb, tvorba reportov na pravidelnej báze a pod.);

• realizácia  dennej HR agendy (vystavovanie rôznych potvrdení pre zamestnancov, práca s dochádzkovým systémom, podpora určená užívateľom dochádzkového systému, evidencia, kompletizácia a správa agendy príspevkov na rekreáciu zamestnancov a športovú činnosť detí zamestnancov, správa a kontrola iných benefitov poskytovaných zamestnávateľom;

• správa, aktualizácia a archivácia osobných spisov zamestnancov v súlade s GDPR a internými predpismi zamestnávateľa;

• agenda nástupov a výstupov zamestnancov (onboarding, offboarding);

• administratívna a organizačná podpora tímu personálneho oddelenia;

• podpora HR projektov a interných procesov;

• podpora náborového procesu (zverejňovanie pracovných ponúk, komunikácia s kandidátmi, občasné vedenie alebo spolupodieľanie sa na pracovných pohovoroch)

Oblasť miezd:

• príprava, kompletizácia a kontrola podkladov pre spracovanie miezd;

• kontrola dochádzky, PN, OČR, dovoleniek a pod.;

• práca s personálnym a mzdovým programom;

• prihlášky/odhlášky zamestnancov do sociálnej a zdravotnej poisťovne;

• komunikácia s externým prostredím za oblasť personalistiky a miezd  (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňový úrad a pod.);

• spolupráca so mzdovým účtovníkom a poskytovanie súčinnosti prie riešení mzdovej agendy

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame Vám perspektívnu a stabilnú prácu v dynamickej spoločnosti s možnosťou odborného rastu, individuálnym prístupom, príjemné pracovné prostredie pri Dunaji a množstvom zaujímavých benefitov ako napríklad:

• týždeň dovolenky navyše;
• 5 dní platených sick days;
• 5 dní platených whatever days;
• 400,- eur príspevok na zdravotnú starostlivosť v zmysle interných predpisov;
• príspevok zamestnávateľa do výšky 1 200,- eur ročne na kúpu zamestnaneckého investičného produktu;
• príspevok zamestnávateľa na nákup tovarov a služieb v rámci platformy cafeteria UP maximálne vo výške 400.- eur ročne;
• odborné vzdelávanie;
• príspevok na stravovanie plne hradený zamestnávateľom;
• 20% zľavu na vstupenky na vybrané predstavenia divadla DPOH a  Slovenského národného divadla;
• zvýhodnené bankové produkty

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme uchádzačov o túto pracovnú pozíciu, aby svoje profesijné životopisy posielali v slovenskom jazyku. Kontaktovať a následne na pohovor budeme pozývať iba tých uchádzačov, ktorí budú spĺňať nami zadané kritériá. Ostatným kandidátom vopred ďakujeme za prejavený záujem o prácu v našej spoločnosti a prajeme im veľa pracovných, ale aj osobných úspechov. Po skončení výberového konania nebudú životopisy naďalej archivované.
Prajeme veľa šťastia vo výberovom konaní.

Požiadavky na zamestnanca:

• minimálne 2 roky praxe na personálnom oddelení (skúsenosti so mzdovou a HR agendou)

• minimálne stredoškolské vzdelania ekonomického zamerania

• základná orientácia v oblasti spracovania miezd a znalosť legislatívy v tejto oblasti sú podmienkou;

• znalosť Zákonníka práce;

• dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail;

• samostatnosť, zodpovednosť a diskrétnosť;

• príjemné vystupovanie a komunikačné zručnosti;

• znalosť MS Office (najmä Excel, Word)