Vedúci betonárne Banská Bystrica

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Si aktívny, zvedavý, hľadáš riešenia, máš rád prácu s ľuďmi, zaujíma ťa oblasť výroby stavebný materiálov? Tak si náš človek. 

Tvojou hlavnou náplňou práce bude: 

1. Propagovať, pozitívne prispievať a prijímať opatrenia na prevádzke betonárne s cieľom dosiahnutia čo najlepších štandardov a výsledkov v oblasti BOZP a environmentalistiky. 
2. Zodpovedať za finančné a hospodárske ciele a výsledky betonárne (objem predaja, ceny, náklady, logistika a čerpanie, atď).
3. Vykonávať predaj výrobkov a služieb a poskytovať poradenstvo zákazníkom v súlade s politikou spoločnosti, vrátane prípravy a uzatvárania zmlúv podľa pravidiel spoločnosti.
4. Monitorovanie vývoja trhu vrátane monitorovania aktivít konkurencie, ako aj monitorovanie trhového podielu a reagovanie na aktuálnu trhovú situáciu.
5. Manažovať a optimalizovať výrobu (vrátane drobných investícii a opráv), expedíciu a služby na betonárni.  
6. Manažovať kontrolu kvality prostredníctvom permanentného odberu, monitorovania vzoriek a korektívnych opatrení za cieľom dosiahnuť normami požadované ukazovatele a spokojnosť zákazníka.

Konkrétnu skúsenosť s vedením betonárne nepotrebuješ, všetko potrebné ťa naučíme. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

• stredoškolské vzdelanie, 
• 3 roky pracovných skúseností v obchode alebo s riadením projektu, prípadne so stavebného sektora,
  
• predajné a komunikačné zručnosti,
  
• skúsenosti s riadením ľudí,
• schopnosť nadväzovať a budovať kontakty,
• skúsenosti s výrobou betónu sú výhodou, nie podmienkou,
• MS Office - Outlook, Excel - základný užívateľ,
• vodičský preukaz B.