HR špecialista v spoločnosti Slowlandia

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Riadenie HR agendy pre tím približne 25 ľudí.
• Samostatné riadenie celého výberového procesu – od prípravy požiadaviek, zadania inzerátu, vedenia pohovorov po komunikovanie ponuky, následného spracovania nástupu a onboarding;
• Príprava podkladov na mzdy a spolupráca s mzdovou účtovníčkou.
• Dohľad nad spracovaním mzdovej agendy a dodržiavaním legislatívnych požiadaviek.
• Tvorba a aktualizácia pracovných zmlúv, dohôd, dodatkov a ďalšej dokumentácie súvisiacej so zamestnaneckými vzťahmi a ich ukončením.
• Zabezpečovanie administratívnej podpory ostatných HR procesov (adaptácia, hodnotenie, motivácia, odmeňovanie) podľa pokynov nadriadeného.
• Vypracovanie a riadenie plánu školení.
• Riešenie personálnych otázok a konfliktov, podpora manažmentu a zamestnancov v oblasti HR.
• Monitorovanie a aplikácia zmien v pracovnoprávnej legislatíve.
• Správa a implementácia zamestnaneckých benefitov.​
• Zabezpečovanie BOZP školení a asistencia pri organizovaní interných školení, evidencia, hlásenia 
  
• Príprava pravidelných reportov a analýz súvisiacich s HR agendou.

​​

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca v najoceňovanejšej slovenskej firme v segmente remeselných potravín
• zázemie úspešnej a stabilnej spoločnosti s jasnou víziou a hodnotami
• práca na inovatívnych a obľúbených produktoch
• práca v mladom kolektíve s rodinnou firemnou kultúrou
• možnosť práce aj z domu (home office)
• dobroty v kuchynke
• zľava na produkty Slowlandia pre Vás a Vašich známych
• firemné akcie, večierky, teambuildingy

Informácie o výberovom konaní:
V prípade, že Vás pracovná ponuka oslovila, pošlite obratom e-mailom Váš štruktúrovaný životopis spolu s motivačným listom s uvedením pracovnej pozície a telefonického kontaktu na adresu: kariera@slowlandia.com
Kontaktovaní budú iba vybraní uchádzači, ktorých profil bude najviac zodpovedať našim požiadavkám. Za pochopenie vopred ďakujeme.

Požiadavky na zamestnanca:
• ochota učiť sa nové veci
• pracovitosť a precíznosť
• časová flexibilita a ochota cestovať
• tímová práca
• reprezentatívne vystupovanie a schopnosť riešenia problémov
• organizačné a komunikačné schopnosti
• zodpovednosť a samostatnosť
• dynamická osobnosť s obchodným duchom
• orientácia na výsledky a zákazníka
• výhodou sú skúsenosti v potravinárskom segmente

Vodičský preukaz:
AB