Mzdová účtovníčka/účtovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

zodpovedá za komplexné zabezpečovanie personálnej agendy vrátane odmeňovania,

zabezpečuje personálnu evidenciu, prehľady a štatistiku s ohľadom na perspektívy personálneho rozvoja,

organizuje a udržuje osobnú údajovú základňu zamestnancov,

vedie a aktualizuje údaje o uchádzačoch o zamestnanie,

zodpovedá za vybavovanie nástupov a výstupov pracovníkov, prihlášky a odhlášky do zdravotných poisťovní, registračné listy do sociálnej poisťovne,

vystavuje pracovné zmluvy, dohody o pracovnej činnosti, vykonaní práce,

zabezpečuje spoluprácu s úradom práce, hlásenie nových pracovných miest a hlásenie obsadenia pracovných miest,

pri spracúvaní osobných údajov zamestnancov sa riadi ustanoveniami zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov,

zodpovedá za mzdovú agendu spoločnosti – mesačné spracovanie vyúčtovania v stanovenom termíne na základe podkladov od vedúcich stredísk,

zodpovedá za výpočet nemocenských dávok za bežný mesiac,

vykonáva ročné zúčtovanie dane z príjmu,

zodpovedá za vedenie a včasné zaslanie evidenčných listov dôchodkového poistenia na SP,

zodpovedá za správny výpočet príspevkov do zdravotných poisťovní a sociálnej poisťovne,

vykonáva zrážky zo mzdy,

zodpovedá za personálne a mzdové výkazníctvo,

zodpovedá za spracovanie podkladov pre úrad práce, DÚ, ZP, súd a iné /hlásenia, prehľady, potvrdenia/,

sleduje čerpanie a zostatky dovoleniek,

spracováva rekapituláciu miezd a mesačných nákladov na mzdy,

spracováva podklady pre ÚP z dôvodu čerpania príspevkov na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti v zmysle zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov,

zodpovedá za správnosť výpočtu tvorby sociálneho fondu, za výpočet a evidenciu príspevkov zo sociálneho fondu na dopravu,

evidencia drobného hmotného a nehmotného majetku spoločnosti,

vypracovanie podkladov pre vykonanie fyzickej inventúry,

očíslovanie drobného majetku,

vyhotovenie inventarizačných súpisov podľa jednotlivých miestností v celej spoločnosti a ich aktualizácia,

v spolupráci s vedúcimi stredísk zabezpečuje prijatie opatrení na ochranu majetku,

zabezpečenie evidencie v oblasti autoprevádzky, sledovanie spotreby pohonných hmôt, poistenie vozidiel, PHM karty.

vedenie pokladní spoločnosti v tuzemskej i zahraničnej mene a vykonávanie pokladničných operácií v zmysle platných predpisov, finančných príkazov a smerníc,

vyplácanie miezd zamestnancom, ktorí nemajú zriadený osobný účet,

likvidácia cestovných príkazov zamestnancov,

hmotná zodpovednosť za stav pokladne.

zúčtovávanie preddavkov zamestnancov,

zabezpečenie komplexného vedenia skladu pracovných prostriedkov v spoločnosti, zabezpečenie objednávok, komunikácia so zamestnancami, evidencia stavu skladu, mesačné vyhodnotenie stavu skladu v porovnaní na účtovnú evidenciu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Príjemné pracovné prostredie

Požiadavky na zamestnanca:

Zodpovednosť, precíznosť, samostatnosť, práca v mzdovom programe Assecko Wéčko výhodou.